현  행

개  정(안)

개정사유

[별표 1]

Ⅰ. 추정가격이 50억원 미만 3억원 이상인 가공송전공사

[별표 1] 적격심사 분야별 배점 기준

구 분	심사분야	심 사 항 목	배 점	비고
당해 공사 수행 능력 【 30 】	시공 경험 【 15 】	○당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 전기공사 실적누계액 비율 ○당해공사 공사원가산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해공사와 동종공사 실적누계액 비율 가산점 (신설) (신설) (신설)	15.0 (+5.0)	최대 15점을 한도로 함 주1)
	일자리창출 【 +3 】	일자리창출 실적(고용인력 증가 등)이 확인 되는 자(①과 ②의 평가점수를 합산) ① 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 ② 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서(법인세법 시행규칙 별지 제3호의3서식), 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요, 법인세법 시행규칙 별지 제3호의3서식 준용)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5	주5)

주1) 1배 이상을 만점으로 하고, 신설업체에 대해서는 공동수급체에 포함되어 참여하는 경우 1/2배 이상 실적 보유 시 만점에 해당하는 실적으로 인정함

공사별 시공경험 심사세부기준은 [별표 2]에 의한다.

1-1) 신설업체에 대한 시공경험 평가

가. 신설업체는 등록기간(양수･도를 통한 영업기간 합산) 3년 미만인 업체임

나. 신설업체 각각의 공동수급체 내 지분율은 20% 이하여야 하며, 공동수급체 내

모든 신설업체의 지분율의 합은 40% 이하여야 함

(신설)

(신설)

(신설)

[별표 2] 적격심사 항목별 심사 세부 기준

1. 시공경험 (최대 15점을 한도로 함)

가. 최근 5년간 전기공사 실적 (평점 상한 15점)

○ 평점＝[eqn: rm LEFT ( {최근~5년간~전기공사~실적누계액} over {당해공사~공사원가예정가격산출기초조서상의~사정액} RIGHT ) ~ TIMES ~배점]

나. 가공송전공사의 최근 5년간 당해공사와 동종공사 실적 가산점 (가산점 상한은 5점)

○ 가산점＝

[eqn: rm LEFT ( {최근~5년간~당해공사와~동종공사~실적누계액} over {당해공사~공사원가예정가격산출기초조서상의~사정액} RIGHT ) ~ TIMES ~5~(점)]

※ “가”항의 전기공사 실적에 의한 평점이 15점 미만일 경우에 적용하는 가산점 항목임

○ 동종공사의 범위

당해공사	동 종 공 사
가공송전공사	•전기공사업법 시행령 제2조 별표1의 가공송전설비공사 (66kV 이상 설비에 한함)

※ 평점은 최종계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림

※ 공사실적 인정범위

○ 공사실적누계액은 사급(관급)분 제외 금액임

○ 공사원가예정가격 산출기초조서상의 사정액 및 전기공사 실적누계액은 부가가치세 포함된 금액임

○ 공동도급액에 의해 시공한 경우 시공비율에 대해서만 인정

※ 제출서류 : 기준 제6조에 의한 전기공사 시공실적 및 당해공사와 동종공사 시공실적(VAT 포함) 증명서

※ 당해공사 공사원가예정가격 산출기초조서상의 사정액 (VAT포함)

: ￦             원

(신설)

[별표 1]

Ⅰ. 추정가격이 50억원 미만 3억원 이상인 가공송전공사

[별표 1] 적격심사 분야별 배점 기준

구 분	심사분야	심 사 항 목	배 점	비고
당해 공사 수행 능력 【 30 】	시공 경험 【 15 】	○당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 전기공사 실적누계액 비율 ○당해공사 공사원가산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해공사와 동종공사 실적누계액 비율 ○배치기술자 시공참여 경력 ○필수장비(엔진풀러, 텐셔너) 보유여부 ○청년 송전기능인력 양성 및 투입실적	7.0 3.0 2.0 3.0 +1.0	최대 15점을 한도로 함 주1)
	일자리창출 【 +2 】	일자리창출 실적(고용인력 증가 등)이 확인 되는 자(①과 ②의 평가점수를 합산) ① 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 ② 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서(법인세법 시행규칙 별지 제3호의3서식), 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요, 법인세법 시행규칙 별지 제3호의3서식 준용)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+1.5 +0.5	주5)

주1) 시공경험 평가방법

1. 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 전기공사와 동종공사 실적 누계액 비율 평가산식은

가. 최근 5년간 전기공사 실적 (7점)

○ 평점＝[eqn: rm LEFT ( {최근~5년간~전기공사~실적누계액} over {당해공사~공사원가예정가격산출기초조서상의~사정액} RIGHT ) ~ TIMES ~배점]

나. 가공송전공사의 최근 5년간 당해공사와 동종공사 실적 (3점)

○ 평점＝[eqn: rm LEFT ( {최근~5년간~당해공사와~동종공사~실적누계액 TIMES 2} over {당해공사~공사원가예정가격산출기초조서상의~사정액} RIGHT ) ~ TIMES ~배점]

○ 동종공사의 범위

당해공사	동 종 공 사
가공송전공사	•전기공사업법 시행령 제2조 별표1의 공중송전설비공사 (66kV 이상 설비에 한함)

※ 평점은 최종계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림

※ 공사실적 인정범위

○ 공사실적누계액은 사급(관급)분 제외 금액임

○ 공사원가예정가격 산출기초조서상의 사정액 및 전기공사 실적누계액은 부가가치세 포함된 금액임

○ 공동도급액에 의해 시공한 경우 시공비율에 대해서만 인정

※ 제출서류 : 기준 제6조에 의한 전기공사 시공실적 및 당해공사와 동종공사 시공실적(VAT 포함) 증명서

※ 당해공사 공사원가예정가격 산출기초조서상의 사정액 (VAT포함)

: ￦             원

다. 전기공사 실적은 1배 이상 이상을 만점으로 하고, 신설업체에 대해서는 공동수급체에 포함되어 참여하는 경우 1/2배 이상 실적 보유 시 만점에 해당하는 실적으로 인정함

단, 동종공사 실적은 1/2배 이상 만점, 신설업체에 대해서는 공동수급체에 포함되어 참여하는 경우 1/4배 이상 실적 보유시 만점으로 인정한다.

○ 신설업체에 대한 시공경험 평가

- 신설업체는 등록기간(양수･도를 통한 영업기간 합산) 3년 미만인 업체임

- 신설업체 각각의 공동수급체 내 지분율은 20% 이하여야 하며, 공동수급체 내 모든 신설업체의 지분율의 합은 40% 이하여야 함

2. 필수장비 보유여부 (3점) : 엔진풀러 (1.5점), 텐셔너 (1.5점)

가. 장비 보유여부는 입찰공고일 이전 한전에서 발행한 보유확인서 또는 장비 제작사와 체결한 임대계약서 제출시 인정한다.

※ 임대계약서는 입찰공고일 기준 ‘25.11.30까지 한시적으로 허용하며, 그 이후 입찰공고분에 대해서는 보유확인서만 인정

3. 배치기술자의 시공참여 경력 (2점)

가. 배치기술자 시공참여 경력 심사는 입찰참가 업체가 공사현장에 배치할 기술자의 시공참여 경력을 심사하는 것을 말한다.

나. 평가산식 = [eqn: (배점) TIMES {A} over {365 TIMES 3년}]

- A = 동종공사의 시공참여 경력(근무일수)

- 동종공사의 범위

당해공사	동종공사
가공송전공사	•전기공사업법 시행령 제2조별표1의 공중송전설비공사 (66kV 이상 설비에 한함)

※ 평점은 최종계산결과의 셋째자리에서 반올림

다. 배치기술자 시공참여 경력은 전기공사기술자 경력확인서 담당업무란에 현장시공, 시공관리, 공사감독이면서 참여사업명이 명확히 기재된 경우만 인정한다.(전력기술관리법상의 발주청 소속 공사감독자 참여실적 포함)

라. 입찰공고일까지 계속하여 6개월(180일) 이상 재직하지 아니한 자에 대해서는 평가점수의 80%만 인정한다.

마. 배치기술자는「전기공사업법 시행령」[별표4의2]에 해당하는 자격을 갖추어야 한다.

바. 시공경력은 관련기관(한국전기공사협회, 한국전기기술인협회 등)에서 발급한 경력확인서 또는 경력증명서에 의하여 확인한다.

사. 배치기술자는 입찰공고일 전일 현재 입찰자 소속 임직원이어야 한다.

아. 낙찰자는 원칙적으로 배치기술자를 교체할 수 없다. 다만, 아래와 경우에는 관련 증빙서류를 제출하여 한전의 승인을 얻어 당초 배치기술자 심사시 취득한 점수 이상의 점수를 획득할 수 있는 기술자로 대체하여 배치할 수 있다. (배치기술자의 변경 요청일을 기준으로 판단하되, (1)내지 (3) 및 (5)의 경우에는 변경요청일 현재 6개월 이상 근무할 것을 요하지는 아니한다)

(1) 배치기술자의 사망, 퇴직 등 근무관계가 종료된 경우

(2) 배치기술자의 질병, 출산 등으로 정상적인 근무가 곤란한 경우

(3) 배치기술자가 해당 현장에 배치된 때로부터 3년 이상이 경과되고 해당 공사의 공정률이 50%를 초과하는 경우

(4) 2개 이상의 공사에 동일한 배치기술자 투입계획을 제출하여 2개 이상의 공사에 낙찰예정인 경우

(5) 기타 정당한 사유로 한전에서 인정하여 승인한 경우

3. 청년 송전기능인력 양성 및 투입실적 (+1.0점)

가. 청년 송전기능인력 양성실적 (+0.2점)

○ 평가기준 : 최근 5년 이내(입찰공고일 기준) 회사가 비용을 부담하여 청년 송전기능인력(송전전기원)을 양성한 실적

○ 평점

구 분	송전전기원	배점한도
득 점	0.1점/인	0.2

○ 인정기준 : 입찰신청공고일 기준 업체의 비용부담으로 기능자격을 취득한 실적

- 업체의 비용으로 기능자격 취득후 퇴사한 경우 증빙제출시 실적 인정

- 입찰신청공고일 기준 업체 대표자가 취득한 기능자격은 가점 불인정

○ 제출자료 : 대한전기협회에서 확인한 양성실적확인서(송전전기원)

나. 청년 송전기능인력 투입실적 (+0.8점)

○ 평가기준 : 최근 5년 이내(입찰공고일 기준) 회사에서 양성한 청년 송전기능인력(송전전기원)을 현장에 투입한 실적

○ 평가산식 : [eqn: (배점) TIMES {A} over {50}]

- A : 청년 송전기능인력 투입일수 (다수일 경우 실적 합산)

○ 제출자료 : 한전에서 발행한 경력 확인서

※ 청년 송전기능인력은 자격 취득일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 의거 만 34세 이하인 자를 말한다.

※ 평점은 최종계산결과의 셋째자리에서 반올림

(삭제)

[양식 1] 송전전기원 경력확인서

송전전기원 경력확인서
[신 청 인]
인적사항			성 명			생년월일	. . ( 세)
			주 소
근 무 처주)			회 사 명			대표자
			소 재 지		(전화번호 : 000-000-0000)
			근무기간
[사업개요]
③ 경력	연번	㉮참여 기간		㉯참여사업명				계약자
				㉰발주자
		～ (작업일수)		154kV 00-00T/L 건설사업 (사업기간)				00주식회사
				한국전력공사 00건설본부
		～
		～
신청인이 당사의 사업에 위와 같이 참여하여 하였음을 확인합니다. 0000년 00월 00일 한국전력공사 00건설본부 (인)
첨부 : 작업일보 등

주) 신청인이 경력확인서 발급시점에 소속된 회사

•동종공사 실적 배점화와 기술항목 신설

•가점으로 인한 만회현상 방지를 위해 배점 축소

•동종공사 실적반영에 따른

평가방법 수정

•필수장비 보유여부 평가방법 신설

•배치기술자

시공참여 경력 평가방법 신설

•배치기술자

시공참여 경력 평가방법 신설

•청년송전기능인력 양성 및 투입실적

평가방법 신설

•실적심사 변경에 따른 당초

평가방법 삭제

•청년송전기능인력 투입실적  평가를 위한

경력확인서

양식 신설

「가공송전선로건설공사 적격심사기준(추정가격 50억 미만)」개정 대비표