건축공사 등 건설사업관리용역사업자 사업수행능력 세부평가기준

한국철도공사 시설기술단 제2020-01호 (2020. 8. 12.)

Ⅰ. 일반사항

제1조(목적) 이 기준은「건설기술 진흥법」(이하 “법”이라 한다) 제35조, 같은 법 시행령(이하 “영” 이라 한다) 제52조, 같은 법 시행규칙 제28조제1항 별표3 및 국토교통부 고시「건설사업관리용역사업자 사업수행능력 세부평가기준」에 따라 한국철도공사에서 집행하는 건축분야 건설사업관리용역의 사업수행능력을 평가하는 경우에 적용할 세부평가기준을 정함을 목적으로 한다.

제2조(평가기준일 등) ① 이 기준에서 규정하는 평가항목별 평가기준일은 입찰공고 등에서 따로 정한 경우를 제외하고는 입찰공고일로 한다.

② 평가점수계산은 소수점 셋째자리에서 반올림한다.

제3조(적용기준) ① 사업수행능력평가는 “참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가(이하 “수행실적평가”라 한다.)”와 “기술인평가서에 의한 평가(이하 ”기술인평가“라 한다)” 또는 “기술제안서에 의한 평가(이하 “제안서평가“라 한다.)” 로 구분한다.

② “수행실적평가”는 제3항에 따른 “기술인평가” 또는 “제안서평가”를 하지 아니하는 용역에 대하여 적용한다.

③ “기술인평가” 또는 “제안서평가”는 「건설기술 진흥법 시행규칙」 제28조제2항제2호 다목에 규정되어 있는 ‘건설사업관리’로서 용역비 20억원 이상의 건설사업관리용역에 적용한다. 다만, 우리 공사에서 필요하다고 인정하는 경우에도 이 평가기준을 적용한다.

제3조의2(자기평가서) ① 제3조제1항에 따른 “수행실적평가”는 신청자가 스스로 사업수행능력을 평가한 자기평가서(이하 “자기평가서”라 한다)로 평가할 수 있다. 다만 낙찰예정자에게는 제4조의2에서 정한 일체의 증빙자료를 제출하게 하여야 한다.

② 자기평가서는 다음 각 호의 서류로 구성되며, 용역사업의 특성에 따라 개별 입찰공고에서 달리 정할 수 있다.

1. PQ심사 신청자격에 대한 확인자료

2. 조달청 경쟁입찰참가자격등록증

3. 건설사업관리용역 자기평가기술서(서식)

4. 자기평가점수 및 세부점수에 대한 산출내역

제4조(배점기준) ① “수행실적평가” 및 “기술인평가” 또는 “제안서평가”의 평가항목․평가요소․배점범위 및 평가방법 등은 Ⅱ.세부평가기준과 같다.

② “수행실적평가”는 평가항목별(가·감점 포함) 평가점수를 합산하여 평가하며, 평가점수의 합계가 100점을 초과하는 경우 100점으로 한다.

제4조의2(평가서류 제출 및 확인) ① 사업수행능력평가는 신청자가 제출한 평가대상 참여기술인의 서류(참여기술인의 등급ㆍ경력ㆍ실적ㆍ교육훈련, 유사용역수행실적, 신용도, 기술개발 및 투자실적, 업무중첩도, 교체빈도, 가점 및 감점 등)에 전자문서 형태로 제출한 자료에한하여 평가하며, 마감일 후에는 추가 제출할 수 없다.

② 비평가 대상 참여기술인은 평가에서 제외하며, 인적사항 등 세부 설명자료는 제출하지 아니한다.

③ 발주청은 신청자가 제출한 제1항의 평가서류의 진위 확인을 위하여 필요한 사실 등을 조사할 수 있다.

④ 발주청은 제3항에 따른 사실조사를 위해 필요하다고 인정하는 경우 조사하는 사실과 관련이 있는 행정기관 및 관계기관에게 협조를 요청할 수 있고, 신청인에게 제출서류에 대한 증빙자료의 제출을 요구할 수 있다.

제5조(평가방법) ① “수행실적평가”는  Ⅱ.세부평가기준에 의한다.

② 제1항에도 불구하고 입찰공고에서 별도로 정하는 경우에는 자기평가서를 활용하여 평가하고, 제1항에서 정하는 증빙자료는 가격입찰 후 제7조제5항에서 정하는 바에 따라 제출하게 할 수 있다.

③ “기술인평가” 또는 “제안서평가”는 다음 각 호와 같이 한다.

1. “기술인평가” 또는 “제안서평가”는 “참여기술인 및 유사용역 수행실적” 평가항목을 Ⅱ.세부평가기준의 평가기준에 따라 평가한 결과 적격요건을 갖춘 자가 제출한 기술인평가서 또는 기술제안서에 의하며, 제출하지 않는 경우 사업수행능력평가점수는 0점 처리한다.

2. 기술인평가서 또는 기술제안서는 그룹 평가등급 배점 범위 내에서 각 평가요소별로 Ⅱ.세부평가기준에 따라 평가한다.

3. 제1호에 따른 기술인평가서 및 기술제안서의 작성은 Ⅱ.세부평가기준에 따른다.

제6조(공동수급체의 구성 및 평가방법) ① 공동계약수급체의 구성원은 5인 이하로 제한하며 구성원의 허용범위는 이행방식에 따라 다음과 같이 한다.

1. 공동이행방식 : 특별한 경우를 제외하고 원칙적으로 허용한다.

2. 분담이행방식 : 자격 또는 면허 보완인 경우 허용한다.

② 공동수급체의 평가는 다음 각 호와 같이 한다.

1. 평가항목 중 “유사용역수행실적”, 기술개발 및 투자실적의 “개발·활용실적”은 공동수급체 구성원 각각의 실적에 참여지분율을 곱하여 산정한 후 이를 합산하여 평가한다.

2. 평가요소 중 신용도의 “재정상태건실도”, 기술개발 및 투자실적의 “투자실적”, 교체빈도의 “건설사업관리용역사업자”, 가점의 ‘건설기술인 신규고용’은 공동수급체 구성원별로 각각 평가한 후, 각각의 평가점수에 참여지분율을 곱하여 합산한다.

③ 다음 각 호에 해당하는 자는 평가에서 제외하며 잔존 구성원만으로 평가한다.

1. 공동수급체 구성원 중 자격을 보완하기 위하여 분담이행방식으로 참여한 구성원(단, 참여기술인은 평가할 수 있다.)

2. 공동수급체 구성원이 부도, 파산, 해산, 영업정지 등(이하 “부도 등”이라 한다.)의 상태에 있는 경우 해당구성원을 제외하고 평가

④ 제3항제2호에 따라 공동이행방식으로 참여한 구성원을 평가에서 제외할 경우, 제외된 구성원의 참여지분율은 잔존구성원에게 배분하지 않는다.

제7조(적격자 선정 결격) 다음 각 호의 결격사유가 있는 경우에는 입찰적격자 선정에서 제외한다.

① 입찰공고시 요구하는 입찰참가자격 요건을 구비하지 못한 경우

② 마감일 후에 사업수행능력평가서가 접수된 경우

③ 평가서(자기평가서 포함)에 제출된 서류 중 내용이 허위, 변조, 위조 등 부정한 방법으로 작성된 것으로 판명되거나 서류의 작성이 현저히 부실하여 객관적인 평가가 어렵다고 판단될 경우

④ 공동수급체 대표자가 부도 등의 상태에 있는 경우(사업수행능력평가결과를 통보한 후 입찰집행일 이전에 당해 사실이 발생한 경우도 포함)

⑤ 낙찰예정자는 낙찰자선정을 위한 확인서류와 온라인 평가의 경우 재평가를 위한 사업수행능력평가서를 서류제출 요청일로부터 7일 이내에 제출하여야 하며, 이 때 평가서 제출을 거부하거나 재평가 결과 당초 평가점수(입찰에 반영된 평가점수)보다 낮은 점수가 책정되어 적격심사 통과점수 미만으로 평가된 경우

⑥ 입찰공고 시 제시한 배치기준에 따라 평가대상 참여기술인을 배치하지 않은 경우

⑦ 공동이행방식에 의한 공동계약의 경우 각 공동수급체 구성원이 최소한 1명 이상의 기술인을 평가대상 참여기술인에 참여시키지 아니한 경우

⑧ 그 밖의 법령 등에 의한 결격사유에 해당하는 경우

제8조(적격자 등의 선정) ① “수행실적평가”의 경우 Ⅱ. 세부평가기준 “1. 참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가”에 의한 평가결과 90점 이상인 득점자를 입찰적격자로 선정하되, 90점 이상인 자가 15인 미만인 경우에는 85점 이상인 자 중 15위에 해당하는 자까지 입찰참가적격자로 선정한다. 단, 5억이상∼10억미만의 용역은 90점 이상인자를 적격자로 선정한다.

② “기술인평가”의 경우 Ⅱ. 세부평가기준 “1. 참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가”에 의한 평가결과  90점 이상인 자를 적격자로 선정하고, Ⅱ. 세부평가기준 “2. 기술인평가서에 의한 평가”결과 85점 이상인 자를 입찰참가적격자로 선정한다.

③ “제안서평가”의 경우 Ⅱ. 세부평가기준 “1. 참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가”의 평가결과  85점 이상인 자를 제안적격자로 선정하고 Ⅱ. 세부평가기준 “3. 기술제안서에 의한 평가”결과 85점 이상인 자를 입찰참가적격자로 선정한다.

④ “기술인평가” 및 “제안서평가”의 제출방법 및 제출기한 등을 정하여 공시한다.

제9조(참여기술인의 제한 등) ① 한국철도공사에서 시행한 건설사업관리용역의 참여기술인으로 건설사업관리용역 수행 중에 3월 미만 교체된 자는 교체 일로부터 1년 이내, 3월 이상 6개월 미만 교체된 자는 교체일로부터 6개월 이내, 6개월이상 1년미만 교체된 자는 교체일로부터 3개월 이내에는 한국철도공사에서 시행하는 건설사업관리용역에 참여할 수 없으며, 참여할 경우 평가에서 제외한다.

② 제1항의 규정은 참여기술인이 용역수행 중에 입대․3월 이상의 요양을 요하는 부상 및 입원․퇴직(건설사업관리 전문회사가 폐업신고된 경우에 한한다)․이민 또는 한국철도공사의 사정으로 인하여 연속된 3월 이상 공사가 지연되어 한국철도공사가 부득이 하다고 인정하는 경우에는 적용하지 아니할 수 있다.

제10조(평가결과 통보 및 이의신청) ① 한국철도공사는 사업수행능력평가 후 해당 용역업자에게 개별 점수를 통보하여야 한다. 단. 우리 한국철도공사 전자조달시스템 또는 문서로 통지한다.

② 신청자는 평가자의 오류 또는 중대한 착오 등으로 평가점수에 이의가 있는 경우에는 평가결과 통보일로부터 3일 이내(근무일 기준)에 서면으로 이의신청을 할 수 있다.

③ "기술인평가", "책임기술인의 면접" 평가의 경우에는 낙찰자 결정 후 평가결과를 우리공사 전자조달시스템 또는 문서로 통지한다.

제11조(기준 개정 절차) ① 이 기준은 다음 각 호의 절차에 따라서 개정한다.

1. 이 기준 개정(안)을 작성한 후 그 내용을 최소 7일 이상 공사 홈페이지 및 전자조달시스템에 공지하여 의견수렴 과정을 거친다.

2. 이 기준 개정(안)에 대한 제1호의 의견수렴결과 및 검토보고서를 기술심의위원회에 제출하여 심의를 거쳐 확정한다. 단, 항목별 배점 및 평가방법을 제외한 경미한 사항은 기술심의위원회 심의를 생략할 수 있다.

3. 확정된 기준은 공사 홈페이지 및 공사 전자조달시스템에 공지한다.

② 이 기준을 개정하거나 당해 용역의 특성을 고려하여 일시적으로 기준을 변경할 경우에도 제1항과 동일한 절차를 거친다.

제12조(재평가) ① 제8조에 따라 적격자를 선정한 후 낙찰자 선정 이전에 부도 등의 결격사유가 발생한 경우 해당구성원을 제외하고 잔존구성원만으로 재평가한다.

② 제8조에 따라 적격자를 선정한 후 낙찰자 선정 이전에 신청서의 책임건설사업관리기술인을 배치할 수 없는 사유가 발생한 경우와 분야별건설사업관리기술인 또는 기술지원기술인이 퇴직한 경우에는 해당 기술인(평가대상)를 제외하고 재평가한다.

③ 제9조제1항에 따라 통지를 받은 자가 이의 신청기한 내에 평가의 오류 또는 중대한 착오 등을 이유로 재평가를 요청한 경우에는 당해 사실을 확인한 후 3일 이내에 재평가 한다.

④ 낙찰예정자는 당해 용역의 평가대상 참여기술인을 다른 건설사업관리용역에 중복 배치한 경우, 사업수행능력평가서 제출 마감일 이후 다른 건설사업관리용역에 먼저 낙찰자로 선정되었거나 계약을 체결(당해 용역보다 먼저 낙찰자로 선정된 경우에 한함)하였을 때에는 우리 공사에 통보하여야 한다.

제13조(기타사항) 이 기준에 정하지 아니한 사항 또는 이 기준을 당해 용역의 특성상 적용하기 곤란하다고 인정되는 사항에 대하여는 별도로 입찰공고 등에 반영하여 집행할 수 있다.

< 부       칙 >

① (시행일) 이 기준은 2011년 3. 1일부터 시행한다.

② (적용) 이 기준은 시행일 이후 최초로 입찰공고하는 감리용역부터 적용한다. 다만, 시행일 전에 공고한 감리용역은 종전의 규정에 의한다.

< 부   칙 >

① (시행일) 이 기준은 2011년 6. 28일부터 시행한다.

② (적용) 이 기준은 시행일 이후 최초로 입찰공고하는 감리용역부터 적용한다. 다만, 시행일 전에 공고한 감리용역은 종전의 규정에 의한다.

< 부   칙 >

① (시행일) 이 기준은 2015년 1월 15일부터 시행한다.

② (종전기준) 이 기준의 시행과 동시에「건축공사 등 감리전문회사 사업수행능력 세부평가기준」(2011.06.29. 제2011-25호)은 폐지한다.

③ (적용) 이 기준은 시행일 이후 최초로 입찰공고하는 건설사업관리용역부터 적용한다. 다만, 시행일 전에 공고한 건설사업관리용역은 종전의 규정에 의한다.

< 부   칙 >

① (시행일) 이 기준은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

② (종전기준) 이 기준의 시행과 동시에「건축공사 등 건설사업관리용역업자 사업수행능력 세부평가기준」제2015-3호는 폐지한다.

③ (적용) 이 기준은 시행일 이후 최초로 입찰공고하는 건설사업관리용역부터 적용한다. 다만, 시행일 전에 공고한 건설사업관리용역은 종전의 규정에 의한다.

< 부   칙 >

① (시행일) 이 기준은 2020년 8월 12일부터 시행한다.

② (종전기준) 이 기준의 시행과 동시에「건축공사 등 건설사업관리용역사업자 사업수행능력 세부평가기준」제2019-1호는 폐지한다.

③ (적용) 이 기준은 시행일 이후 최초로 입찰공고하는 건설사업관리용역부터 적용한다. 다만, 시행일 전에 공고한 건설사업관리용역은 종전의 규정에 의한다.

Ⅱ. 세부평가기준

《 건설사업관리용역사업자 사업수행능력평가 항목별 배점 기준》

1. 참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가

평가항목	세부사항	배점	평 가 방 법
가. 참여기술인		[60]	○ 절대평가
(1)책임건설사업관리기술인 [25]	-등 급	-	- 자격 및 등급에 따라 평가
	-해당분야 경력	15 <11-13>	- 해당분야 총 경력기간에 따라 평가
	-직무분야 실적	9	- 해당분야 감독(감리)경력기간에 따라 평가
	-교육훈련 및 기술자격	1	- 해당분야 교육훈련 및 기술자격에 따라 평가
	-면접(발표)	<2-4>	책임기술인의 업무수행능력을 위한 면접(발표)실시
(2)분야별건설사업관리기술인 [25]	-등 급	-	- 자격 및 등급에 따라 평가
	-해당분야경력	15 <13-14>	- 해당분야 총 경력기간에 따라 평가
	-직무분야실적	9	- 해당분야 감독(감리)경력기간에 따라 평가
	-교육훈련	1	- 해당분야 교육훈련에 따라 평가
	-면접(발표)	<1-2>
(3)기술지원 기술인 [10]	-등 급	-	- 자격 및 등급 부적합시 실격처리
	-해당분야경력	6	- 해당분야 총 경력기간에 따라 평가
	-직무분야실적	3	- 해당분야 등급에 따라 평가
	-교육훈련	1	- 해당분야 교훈훈련 및 기술자격에 따라 평가
나. 유사용역 수행실적		[10]	○ 절대평가
	용역수행 실적	10	-최근 3년간 해당 건설사업관리용역의 건설공사와 같거나 유사한 공종의 건설공사에 대한 용역수행실적 또는 유사한 감리용역 수행실적에 따라 평가
다. 신용도		[15]	○ 절대평가
	-입찰참가제한· 영업(업무)정지	7	-건설사업관리용역사업자(대표자 포함) 및 참여기술인이 업무와 관련하여 관계법령에 의한 입찰참가 제한 및 업무정지를 받은 기간에 따라 평가
	-벌점	5	-건설사업관리용역사업자 및 참여기술인 부실벌점 점수부여
	-재정상태 건실도	3	-신용평가등급 기준에 따라 점수 부여
라. 기술개발 및 투자실적		[10]	○ 절대평가
	-개발·활용실적	3	-건설기술진흥법에 의하여 지정된 건설 신기술 또는 건설기술에 관한 특허로 유효한 건수
	-투자실적	7	-최근 3년간 건설기술개발 투자실적의 건설부문 총매출액에 대한 비율
마. 교체빈도		[5]	○ 절대평가
	-건설사업관리 용역업자	3	-건설사업관리용역사업자 소속 전체 건설기술인 중 시공단계에 배치된 기술인수에 대한 교체건수 합계의 비율
	-참여기술인	2	-상주 기술인으로 최근 1년간 건설사업관리용역의 시공단계에 배치된 참여기술인의 교체 회수

바. 가점	-공사비절감기여 기술인	0.1	- 참여기술인이 최근 3년내 공사비 절감을 인정받은 경우
	-건설기술인 신규고용	0.3	- 건설기술인 신규고용율에 따라 가점 부여
사. 감점	-부패행위	-5	-최근 2년이내 처분을 받은 건설사업관리기술인 및 당시 건설사업관리용역사업자
사. 특별신인도		2,-6
	-공직자 윤리법에 의한 취업 제한	-4	-취업제한대상자 고용 및 고용 사실여부에 따라 평가
	-고용개선 관련	2,-2	-임금체불, 고용개선 및 비정규직 비중에 따라 평가

주1) < >안의 배점은 기술인평가 또는 기술제안서 평가를 실시하지 않는 용역에 대하여 적용한다.

주2) 용역비 규모에 따라 면접 배점을 아래와 같이 차등적용하며, 참여업체의 등급을 판정한 후, 배점한도에 상대평가(첨부4) 가중치를 곱하여 평가점수 산정

구분	용역비
	20억원 미만	20억원 이상～30억원 미만	30억원 이상
책임건설사업 관리기술인	2점	3점	4점
분야별건설사업 관리기술인	1점	1.5점	2점

주3) ( )안의 배점은 발주청의 요청에 따라 ‘Ⅲ.3.아’에 따른 ‘특정경력 및 전문자격’을 평가하는 경우에 적용한다.

2. 기술인평가서에 의한 평가 (20억이상 시공단계 건설사업관리 용역)

평가항목	세부사항	배점범위	평가방법
[가] 구성조직의 역량 및 적정성	-참여기술인 -유사용역수행실적 -신용도 -개술개발 및 투자 실적 -교체빈도 -가점 및 감점	70	-참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가 점수를 환산하여 적용
	【소계】	【70점】
[나] 참여기술인 과업수행 세부계획 및 방법	-수행계획	5	-과업의 성격 및 범위에 대한 이해도
		10	-공사 공종별 건설사업관리계획 -품질 및 안전, 공정관리 계획
		5	-예상되는 문제점 및 개선대책 등
	-발표 및 면접	10	-책임건설사업관리기술인의 업무수행능력, 자질 검증을 위한 발표 및 면접 실시
	【소계】	【30점】
【총계】		【100점】

주) [별지2]에 따라 그룹 평가등급 배점 내에서 평가요소별로 평가

3. 기술제안서에 의한 평가(20억이상 설계 및 시공단계 건설사업관리 용역)

평가항목	세부사항	배점범위	평가방법
[가] 구성조직의 역량 및 적정성	-조직의 역량	40	-참여기술인 및 수행실적 등에 의한 평가 점수를 환산하여 적용
	【소계】	【40점】
[나] 과업수행 세부계획	-과업에 대한 이해도	5	-건설공사의 특성 및 발주청 요구사항 분석 -예상되는 문제점 및 대책 등 평가
	-시공 전단계의 사업관리	15	-건설사업 수행단계별 사업관리일반, 설계의 경제성 등 검토, 계약관리, 사업비관리, 공정관리, 품질관리, 안전관리, 사업정보관리 등의 수행방법 적정성 및 실현가능성 등 평가
	-시공 이후단계의 사업관리	20
	-기술활용	5	-신기술ㆍ신공법의 도입과 활용 -기술인료, 소프트웨어 및 장비 등의 활용과 업무수행지원체계 효율성등 평가
	-기술제안서 발표 및 면접	10	-책임기술인의 이해도 및 자질의 적정성 평가
	-인원투입계획	5	-조직 구성, 업무 분장의 적정성 -건설사업 수행단계별 인원투입 계획성등 평가
	【소계】	【60점】
【총계】			【100점】

주) [별지2]에 따라 그룹 평가등급 배점 내에서 평가요소별로 평가

[별지 1] 《참여기술인 및 수행실적 등에 의한 사업수행능력 세부평가 기준》

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

가.

참

여

기

술

자

(1) 책임건설사업  관리기술인

(가) 해당분야

경력

[60]

[25]

15

<11-13>

◦ 시공단계의 건설사업관리를 포함하는 경우「건설기술진흥법 시행규칙」제35조제1항 각 호에 의한 책임건설사업관리기술인의 경력 및 배치기준에 부적합할 경우 실격 처리함

해당공사규모	설계, 시공, 안전관리, 품질관리, 공무, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사감리, 설계감리, 안전점검, 정밀안전진단 및 기술인문 (단위 : 년)
1,000억원 이상	15 이상	15 미만 13 이상	13 미만 11 이상	11 미만 9 이상	9 미만
1,000억원 미만 500억원이상	13 이상	13 미만 11 이상	11 미만 9 이상	9 미만 7 이상	7 미만
500억원미만 300억원이상	11 이상	11 미만 9 이상	9 미만 7 이상	7 미만 5 이상	5 미만
300억원미만	9 이상	9 미만 7 이상	7 미만 5 이상	5 미만 3 이상	3 미만
점수	15 <11~13>	13.5 <9.5~11.5>	12 <8~10>	10.5 <6.5~8.5>	9 <5~7>

< >안의 배점은 건설사업관리책임기술인 면접을 평가하는 경우에 적용한다.

(나) 직무분야

실적

9

◦ 설계, 시공, 안전관리, 품질관리, 공무, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사감리, 설계감리, 안전점검, 정밀안전진단 및 기술인문(9점)

해당공사규모	점수 (단위 : 년)
300억원 이상	15 이상	15 미만 13 이상	13 미만 11 이상	11 미만 9 이상	9 미만
300억원 미만	12 이상	12 미만 10 이상	10 미만 8 이상	8 미만 6 이상	6 미만
점수	9	8.1	7.2	6.3	5.4

(다)교육훈련 및

기술자격

1

◦ 책임건설사업관리기술인이 최근 3년간「건설기술 진흥법」제20조제2항에 따른 건설기술인 교육훈련을 받거나 해당분야의 기술자격 또는 「건축사법」에 의한 건축사자격을 갖춘 경우 다음 기준에 따라 적용(기술자격은 최상위 1종목만 인정)

- 교육훈련 : 2주이상(0.5점), 1주이상 2주미만(0.3점)

- 기술자격 : 기술사․건축사(0.5점), 기사(0.3점), 산업기사(0.1점)

※ 5일(1주) 또는 35시간 교육을 수료한 자는 1주일로 인정

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

가.

참

여

기

술

자

(라)면접

(발표)

<2~4>

◦ 용역비 규모에 따라 배점을 아래와 같이 차등적용하며, 참여업체의 등급을 판정한 후, 배점한도에 상대평가(첨부4) 가중치를 곱하여 평가점수 산정

구 분	용역비
	20억원 미만	20억원 이상 30억원 미만	30억원 이상
업무수행능력	2점	3점	4점

※ 기술인평가(SOQ) 또는 기술제안서평가(TP) 대상 이외의 용역에 대하여 적용한다.

※  수요기관의 요청에 따라 수요기관에서 평가하여 통보한 점수를 적용하고 수요기관에서 평가하지 않을 경우에는 배점한도를 적용한다.

(2)분야별건설사업관리기술인

(가) 해당분야

경력

[25]

15

<13~14>

해당공사 규모	설계, 시공, 안전관리, 품질관리, 공무, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사감리, 설계감리, 안전점검, 정밀안전진단경력 및 기술인문 (단위 : 월)
300억원 이상	48 이상	48 미만 42 이상	42 미만 36 이상	36 미만 30 이상	30 미만
300억원 미만 100억원 이상	36 이상	36 미만 28 이상	28 미만 20 이상	20 미만 12 이상	12 미만
100억원 미만	24 이상	24 미만 18 이상	18 미만 12 이상	12 미만 6 이상	6 미만
점수	15 <13~14>	13.5 <11.5~12.5>	12 <10~11>	10.5 <8.5~9.5>	9 <7~8>

※ <  >의 배점은 면접을 평가하는 경우 적용한다

(나) 직무분야

실적

9

◦ 설계, 시공, 안전관리, 품질관리, 공무, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사감리, 설계감리, 안전점검, 정밀안전진단경력 및 기술인문 경력(9점)

해당공사규모	경 력(단위 : 년)
300억원 이상	12 이상	12 미만 10 이상	10 미만 8 이상	8 미만 6 이상	6 미만
300억원 미만 100억원 이상	10 이상	10 미만 8 이상	8 미만 6 이상	6 미만 4 이상	4 미만
100억원 미만	8 이상	8 미만 6 이상	6 미만 4 이상	4 미만 2 이상	2 미만
점수	9	8.1	7.2	6.3	5.4

(다) 교육훈련

1

◦ 최근 3년간「건설기술 진흥법」제20조제2항에 따른 건설기술인 교육훈련을 받은 경우 다음 기준에 따라 적용

- 2주 이상 교육 (1.0점)

- 1주 이상 2주미만 교육(0.5점)

※ 5일(1주) 또는 35시간 교육을 수료한 자는 1주일로 인정

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

가.

참

여

기

술

자

(라) 면접(발표)

<1~2>

- 용역비 규모에 따라 배점을 아래와 같이 차등적용하며, 참여업체의 등급을 판정한 후, 배점한도에 상대평가(첨부4) 가중치를 곱하여 평가점수 산정

구분	용역비
	20억원 미만	20억원 이상 30억원 미만	30억원 이상
업무수행능력	1점	1.5점	2점

※ 기술인평가(SOQ) 또는 기술제안서평가(TP) 대상 이외의 용역에 대하여 적용한다.

※ 면접대상 분야별기술인(1인)는 주된 공종 분야로 참여기간이 가장 많은 자로 한다.

※ 수요기관의 요청에 따라 수요기관에서 평가하여 통보한 점수를 적용하고 수요기관에서 평가하지 않을 경우에는 배점한도를 적용한다.

(3) 기술지원

기술인

(가) 해당분야

경력

[10]

6

해당공사 규모	설계, 시공, 안전관리, 품질관리, 공무, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사감리, 설계감리, 안전점검, 정밀안전진단 및 기술인문 (단위 : 년)
1,000억원이상	15이상	15미만 13이상	13미만 11이상	11미만 9이상	9미만
1,000억원미만 500억원이상	13이상	13미만 11이상	11미만 9이상	9미만 7이상	7미만
500억원미만 300억원이상	11이상	11미만 9이상	9미만 7이상	7미만 5이상	5미만
300억원미만	9이상	9미만 7이상	7미만 5이상	5미만 3이상	3미만
점수	6	5.4	4.8	4.2	3.6

(나) 직무분야

경력

3

직무 분야	설계, 시공, 안전관리, 품질관리, 공무, 시험, 검사,건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사감리, 설계감리, 안전점검, 정밀안전진단 및 기술인문 (단위 : 년)
구분	15이상	15미만 13이상	13미만 11이상	11미만 9이상	9미만
점수	3	2.4	1.8	1.2	0.6

(다) 교육훈련 및

기술자격

1

ㅇ 기술지원기술인이 최근 3년간「건설기술 진흥법」 제20조제2항에 따른 건설기술인 교육훈련을 받거나 해당분야의 기술자격 또는「건축사법」에 의한 건축사자격을 갖춘 경우 다음 기준에 따라 적용

(기술자격은 최상위 1종목만 인정)

- 교육훈련 : 2주 이상(0.5점), 1주 이상 2주 미만(0.3점)

- 기술자격 : 기술사․건축사(0.5점), 기사(0.3점), 산업기사(0.1점)※ 기술자격자 평가는 기술지원기술인 중 1인에 한하여 적용

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

나.

유

사

용

역

수

행

실

적

건설기술

용역 실적

10

ㅇ입찰공고일을 기준으로 최근 3년간 해당 건설사업관리용역의 건설공사와 같거나 유사한 공종의 건설공사에 대한 용역사업을 준공하였거나, 수행 중인 실적(전체 용역기간 중 최근 3년간 실제 용역을 수행한 개월 수에 따라 산정)을 인정

ㅇ 산정방법

설계 및 시공 단계를 포함한 건설사업관리용역실적 × 1.0 ＋ 설계단계의 건설사업관리용역실적(설계용역실적 70% 인정) × 0.7 또는 1.0 ＋ 시공단계의 건설사업관리용역실적(건축법･주택법 감리실적 70% 인정) × 0.7 또는 1.0

※ 설계 또는 시공단계의 건설사업관리용역실적은 해당 단계를 포함하지 않는 건설사업관리를 시행하는 경우에는 인정하지 않으며, 각각 해당 단계에 국한하여 건설사업관리를 시행하는 경우에만 100% 인정하되, 설계 및 시공 단계를 같이 포함하는 건설사업관리를 시행하는 경우에는 70%를 인정한다.

※ 건축법‧주택법에 따른 감리실적은 시공단계의 건설사업관리용역실적에 포함하고, 설계용역(타당성조사, 기본계획, 기본설계, 실시설계) 실적은 설계단계의 건설사업관리용역실적에 포함하여 산정하되 70%만 인정하며, ｢건설기술 진흥법 시행령｣ 제45조제1항제3호에 따른 건설사업관리용역 실적은 70%만 인정한다.

ㅇ 해당 공사의 주된 공종이 건축공사인 경우

해당 공사규모	건설기술용역(단위 : 억원)
1,000억원이상	250이상	250미만 210이상	210미만 170이상	170미만 130이상	130미만 90이상
1,000억원미만 500억원이상	190이상	190미만 160이상	160미만 130이상	130미만 100이상	100미만 70이상
500억원미만 300억원이상	130이상	130미만 110이상	110미만 90이상	90미만 70이상	70미만 50이상
300억원미만 100억원이상	80이상	80미만 65이상	65미만 50이상	50미만 35이상	35미만 20이상
100억원미만	30이상	30미만 20이상	20미만 10이상	-	-
점수	10	9	8	7	6

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

ㅇ 해당 공사의 주된 공종이 건축공사 이외의 공사(토목, 설비 등)

해당 공사규모	건설기술용역 수행실적 (단위 : 억원)
3,000억원이상	120이상	120미만 110이상	110이상 100미만	100이상 90이상	90미만 45이상
3,000억원미만 2,000억원이상	100이상	100미만 90이상	90미만 80이상	80미만 70이상	70미만 35이상
2,000억원미만 1,000억원이상	80이상	80미만 70이상	70미만 60이상	60미만 50이상	50미만 25이상
1,000억원미만 500억원이상	60이상	60미만 50이상	50미만 40이상	40미만 30이상	30미만 15이상
500억원미만 300억원이상	40이상	40미만 30이상	30미만 25이상	25미만 20이상	20미만 10이상
300억원미만 100억원이상	30이상	30미만 25이상	25미만 20이상	20미만 15이상	15미만 7이상
100억원미만	20이상	20미만 15이상	15미만 10이상	10미만 5이상	-
점 수	10	9	8	7	6

다.

신

용

도

(1) 업무정지

[15]

7

◦ 건설사업관리용역사업자(대표자 포함)가 건설사업관리(건축법‧주택법상 감리포함) 업무와 관련하여 최근 1년간 관계법령에 따라 업무정지(과징금 부과처분 포함)를 받은 기간을 합산하여 합산기간 1개월마다 0.2점씩 감점(1개월 미만인 경우 1개월로 계산)

◦  참여기술인이 건설사업관리(건축법‧주택법상 감리포함) 업무와 관련하여 최근 1년간 관계법령에 따라 기술자격정지 또는 업무정지를 받은 기간을 합산하여 합산기간 1개월마다 0.2점씩 감점(1개월 미만인 경우 1개월로 계산)

(2) 벌점

5

◦  건설사업관리용역사업자 및 참여기술인이 「건설기술 진흥법 시행령」 제87조에 따른 벌점을 받은 경우 같은 법 시행령 별표8에서 정하는 기준에 따라 감점

(3) 재정상태

건실도

3

◦ 재정상태 건실도는 신용평가등급을 기준으로 평가하며, 참여업체가 “신용평가등급확인서”를 제출하지 않은 경우 0점 처리

<신용평가등급 기준>

회사채	BBB- 이상	BBB-미만 B-이상	CCC+ 이하	미제출
기업 어음	A3- 이상	A3-미만 B-이상	C이하	미제출
기업 신용	BBB- 이상	BBB-미만 B-이상	CCC+ 이하	미제출
점수	3.0	2.8	2.1	0

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

라.

기

술

개

발

및

투

자

실

적

(1) 개발‧활용

실적

[10]

3

1)「건설기술 진흥법」제14조에 따라 지정된 건설신기술은 건설사업관리용역사업자가 보유하였거나 실제 활용한 실적(건수, 금액)에 따라 평가하고, 건설기술에 관한 특허는 실제 활용한 실적(건수, 금액) 및 출원일로부터의 경과기간에 따라 평가

2) 건설신기술은 건설사업관리용역사업자가 건설공사의 설계용역을 수행하면서 보호기간 내에 설계에 적용하여 보호기간 만료일 이후 3년 이내에 공사에 실제 활용된 실적과 건설사업관리(건축법‧주택법상 감리포함) 용역을 수행하면서 설계에 적용되어 있거나, 직접 제안 또는 설계변경으로 보호기간 내에 적용한 건설신기술을 보호기간 만료일 이후 3년 이내에 공사에 실제 활용한 실적에 대하여 인정

3)  건설기술에 관한 특허는 건설사업관리용역사업자가 건설공사의 설계용역을 수행하면서 존속기간 내에 설계에 적용하여 공사에 실제 활용된 실적과 건설사업관리(건축법‧주택법상 감리포함) 용역을 수행하면서 설계에 적용되어 있거나, 직접 제안 또는 설계변경으로 존속기간 내에 적용한 특허를 공사에 실제 활용한 실적에 대하여 인정하며, 최대 1점까지만 인정

4) 평가점수는 아래의 방법에 따라 산정한다.

◦ 개발실적

- 건설신기술 : 기준점수 × 1/n (n=기술개발자수)

◦ 활용실적

- 건설신기술 : 기준점수 × 사용실적에 따른 가중치

- 건설기술에 관한 특허 : 기준점수 × 사용실적에 따른 가중치 × 경과기간에 따른 가중치

- 기준점수

구 분		기준점수
개발실적	건설신기술	2.0점/건당
활용실적	건설신기술	0.5점/건당
	건설기술에 관한 특허	0.3점/건당

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

라.

기

술

개

발

및

투

자

실

적

- 사용실적(건수, 금액)에 따른 가중치(건설신기술 및 특허에 적용)

구 분	가 중 치
	1.0	0.9	0.8	0.7	0.6
실적건수 (건)	5이상	5미만 4이상	4미만 3이상	3미만 2이상	2미만 1이상
실적금액 (억원)	20이상	20미만 18이상	18미만 16이상	16미만 14이상	14미만 12이상

※ 공동이행방식으로 수행한 용역의 사용실적은 참여지분율을 곱하여 산정하며, 실적건수와 금액 중에서 한 가지 이상을 충족시켜야 함

- 출원일로부터 경과기간에 따른 가중치(특허에만 적용)

구 분	5년 미만	5년 이상 10년 미만	10년 이상 20년 미만
인정률	100%	80%	60%

5) 동일한 내용으로 건설신기술, 특허를 각각 받은 경우의 활용실적은 점수가 높은 1건만 인정하며, 여러 건설신기술, 특허를 사용한 경우에는 건설신기술 또는 특허별로 4)에 따라 산정한 점수를 합산한다.

(2)  투자실적

7

◦ 최근 3년간 기술개발투자실적의 건설부문 총매출액에 대한 비율(건설기술개발투자액/건설부문 총매출액)에 따라 계산

- 다만, 회사 설립년수 부족으로 3년간 자료를 제출치 못하는 경우에는 제출된 년수를 기준으로 건설부문 총매출액 합계에 대한 비율로 평가

구분	1.5%이상	1.50%미만 1.25%이상	1.25%미만 1.00%이상	1.00%미만 0.75%이상	0.75%미만 0.50%이상	0.5%미만
점수	7	6.8	6.6	6.4	6.2	6.0

※ 건설기술연구개발사업 참여실적에 적용된 실적금액을 투자실적에 포함

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

마.

교

체

빈

도

(1) 건설사업관리

용역업자

5

[3]

◦ 시공단계의 건설사업관리를 포함하지 않는 경우 교체빈도 평가점수는 배점한도인 5점을 적용한다.

◦ 건설사업관리용역사업자 소속 전체 건설기술인 중 최근 1년간 건설사업관리(건축법‧주택법상 감리포함) 용역의 시공단계에 배치된 소속건설기술인수의 교체건수를 합산하여 시공단계의 건설사업관리기술인(건축법‧주택법상 감리포함)로 배치된 전체 소속 건설기술인 수의 합계로 나누어 계산된 값으로 평가한다.(교체빈도율)

※ 기술지원기술인의 경우 교체 5건마다 1건으로 계산

교체빈도율(%)	5%미만	5%이상 10%미만	10%이상 15%미만	15%이상 20%미만	20%이상
점 수	3	2.5	2	1	0

(2) 참여기술인

[2]

◦ 참여기술인(상주)로 최근 1년간 건설사업관리(건축법‧주택법상 감리포함) 용역의 시공단계에 배치된 참여기술인의 교체 1회당 0.25점씩 감점 (기술지원기술인의 경우 1회당 0.1점씩 감점)

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

바.

가

점

(1) 공사비절감

기여기술인

0.2

◦ 입찰공고일 기준 기준 최근 3년내 참여기술인이 제안, 검토하여 발주청(인․허가기관 제외)이 시행하는 건설공사에 대해 제안, 검토하여 발주청으로부터 공사비 절감을 확인 받은 참여기술인

- 상주 참여기술인으로 참여하는 경우 : 0.1점/1건

- 기술지원기술인으로 참여하는 경우 0.05점/1건 적용

가점부여 점수 = 0.1점(0.05점) × 1건 × 가중치

<절감실적에 따른 가중치>

가중치	1.0	0.8	0.5
절감금액	10억원 이상	10억원 미만 5억원 이상	5억원 미만 1억원 이상
절감비율	1.0% 이상	1.0% 미만 0.5% 이상	0.5% 미만 0.1% 이상

* 1인이 2건 이상 공사비 절감실적이 있을 경우 절감금액은 합산하고, 절감비율은 총공사비를 합한 금액에 대한 절감금액 합계의 비율에 따라 적용

* 해당 건설사업관리용역과 주된 공종이 같거나 유사한 경우 적용

* 상주기술인(평가대상) 및 기술지원기술인(평가대상) 각각 1인에 한하여 적용

* 절감금액 = 공사비절감금액 × 절감기여율

* 절감비율 = (공사비절감금액 × 절감기여율) / 총공사비

* 위의 절감금액 또는 절감비율 중 어느 하나에 해당되는 경우 인정

(2) 건설기술인 신규고용

0.3

ㅇ 건설기술인 신규고용율에 따라 가점 부여

ㆍ 1% 이상  : 0.1점

ㆍ 2% 이상  : 0.2점

ㆍ 3% 이상  : 0.3점

- 건설기술인 신규 고용율 = 최근 1년간 건설기술인 신규 고용인원(입찰 공고일 전월 기준) / 직전년도 동기간 평균 고용인원

- 신규 건설기술인은 입찰공고일 현재 해당업체 재직 중인 자로 건설기술인 경력관리 수탁기관의 경력증명서에 최초로 입사 등록된 자(이전 건설분야 근무경력이 없는 자)에 한함

- 직전년도 동기간 평균 고용인원은 건설기술인 경력관리 수탁기관에 신고한 자로서 해당업체의 기술인 재직인원(월말 기준)을 월단위로 평균하여 산정

ㅇ 건설기술인 경력관리 수탁기관에서 확인한 후 발급한 자료로 평가

ㅇ 공동이행방식으로 용역을 수행하는 경우에는 공동수급체의 구성원별 평가점수에 용역참여지분율을 곱하여 산정한 후 이를 합산

평가 항목	평가 요소	배점	세 부 평 가 방 법
바. 감 점	(1) 부패행위 관련자	-5	◦ 입찰 공고일을 기준으로 최근 2년 내 해당 발주청에서 부패행위로 형사처벌 또는 건설기술진흥법령에 의한 행정처분을 받은 건설사업관리기술인과 부패행위 당시 그 건설사업관리기술인이 소속된 건설사업관리용역사업자는 감점(건설사업관리기술인 및 건설사업관리용역사업자의 감점처분 대상일은 건설사업관리기술인의 형사처벌일 또는 행정처분일이며, 동일 건으로 형사처벌과 행정처분을 받았을 경우 선행된 처벌(분)일을 적용함) ◦ 감점적용 점수 - 부패행위로 인한 피해금액이 계약금액(총공사 부기금액)의 3%를 초과하거나 10억원 초과 : 5점 감점 - 부패행위로 인한 피해금액이 계약금액(총공사 부기금액)의 1%를 초과하거나 3% 이하 또는 3억원을 초과하거나 10억원 이하 : 3점 감점 - 부패행위로 인한 피해금액이 계약금액(총공사 부기금액)의 1% 이하이거나 3억원 이하 : 1점 감점 <부패행위> 건설사업관리기술인이 건설사업관리 업무를 수행함에 있어 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여, 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위를 하거나 발주청에 재산상 손해를 가하는 행위 ※ 위 내용의 평가는 처분기관(수요기관 포함)에서 통보한 자료에 따라 평가함
	(2) 기술인 중복 배치 통보의무 위반	-5	◦ 조달청이 집행하는 건설사업관리용역의 낙찰자 선정 전, 본문 제10조 제4항에 의한 기술인 중복배치 통보의무를 이행하지 않은 경우 ※ 위 사항의 평가는 인지․제보 등에 따라 조달청이 기술인 중복배치 사실을 확인하여 해당 업체에 문서로 통지한 날로부터 2년간 적용한다.

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

사.

특

별

신

인

도

(1)공직자 윤리법에 의한 재취업 제한 평가

2,[-6]

-4

심사항목	평가 요소	배점	등 급	평점
공직자윤리법에 의한 재취업제 한	공직자윤리법에 의한 취업심사대상자 고용여부	-4	A. 입찰공고일 현재 재취업제한대상자 고용한 업체 B. 입찰공고일로부터 최근 1년이내 재취업제한대상자 고용한 사실이 있는 업체 C. 입찰공고일로부터 최근 2년이내 재취업제한대상자 고용한 사실이 있는 업체 D. 입찰공고일로부터 최근 3년이내 재취업제한대상자 고용한 사실이 있는 업체	-4 -3 -2 -1

◦「공직자윤리법」에 의한 재취업제한 대상업체(법령에 따라 행정안전부에서 고시하는 업체에 한함)가 동 법령에 의한 취업심사 대상자(업무관련성이 있는 경우에 한하여 평가하며, 이에 대한 입증책임은 입찰자에게 있음)를 고용한 상태로 입찰참가한 경우 “A”등급으로 평가하며, “A등급”으로 판정된 자는 타 신인도 평가항목상의 가점을 인정하지 않음

◦ 취업심사 대상자 : 4급이상 국가․지방공무원 및 공기업 기관장 및 임원이 퇴직전 5년간 소속하였던 부서와 업무관련성이 큰 업체(매년 행정안전부에서 고시하는 취업제한대상 사기업체에 한함)에 퇴직 후 2년 이내에 재취업하고자 하는 자(단, 취업심사 대상자를 동 법령의 규정에 위반하여 고용한 후 입찰한 경우 「공정경쟁 및 청렴계약입찰특별유의서」제3조 제4항에 의하여 부적격 처리하며, 우리공사 입찰참가제한 조치를 받게 됨)

◦ 취업심사대상자가 입찰공고일 이전에 퇴직한 경우에는 그 퇴직일을 기준으로 입찰공고일까지의 기간에 따라 각각 “B”, “C”, “D”등급으로 평가

◦ 해당 취업심사대상자의 취업일이「공정경쟁 및 청렴계약입찰특별유의서」시행일인 2014.3.10.이전인 경우에는 평가하지 않음

평가

항목

평가

요소

배점

세 부 평 가 방 법

사.

특

별

신

인

도

(2)고용개선 관련

2,-2

평가요소	배점	등 급	평점
① 상습 또는 고액 임금 체불	-0.5	「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개 중인 자	-0.5
② 적극적 고용개선조치 미 이행	-0.5	「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미 이행 사업주로 명단이 공표된 자	-0.5
③종합건설업종 비정규직 등의 사용 평균비율에 대한 해당업체의 비정규직 등의 사용비중(「고용정책기본법」상 ‘고용형태공시제’에 따라 공시된 소속근로자와 소속외 근로자 중 기간없는 단시간근로자와 기간제근로자, 소속 외 근로자가 차지하는 비율)	2	A. 평균비율 0.5배 미만 B. 평균비율 0.6배 미만 C. 평균비율 0.7배 미만 D. 평균비율 0.8배 미만 E. 평균비율 0.8배 이상 및 미공시한 경우	2.0 1.5 1.0 0.5 0
④ 최저임금법 위반	-1	최근 3년 이내에 「최저임금법」위반으로 유죄 판결이 확정된 자	-1.0

◦ ①항은 입찰공고일 기준으로 고용노동부장관이 공개 중인 체불사업주 명단의 ‘사업장’을 기준으로 적용한다.

◦ ②항은 입찰공고일 기준 최근 2년 이내에 고용노동부장관이 공표한 적극적 고용개선조치 미 이행 사업주 명단의 자료에 표시된 ‘사업장’을 기준으로 적용한다. 다만, 2017년 5월 1 일 이후 공표된 자부터 적용한다.

◦ ③항의 평가는 고용노동부 「고용정책기본법」에 의거 ‘고용형태공시제’ 공시의무 대상기업에 대하여 ‘고용안정정보망(워크넷)’을 통해 입찰공고일 기준 최근 공시된 고용인원 정보로 평가한다.

가) 비정규직 등의 사용비중은 [(기간 없는 단시간근로자수 + 기간제 근로자수 + 소속 외 근로자수)/(소속근로자수 + 소속 외 근로자수)] 에 따라 산정하며, 소수점 넷째 자리에서 반올림 한다.

◦ ④항은 사전심사신청 마감일(적격심사의 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일)을 기준으로 최근 3년 이내에 최저임금법 제28조 위반으로 유죄 판결이 확정되어 고용노동부장관으로부터 통보된 자(확정일자 시점의 사업자등록번호 기준 사업장)에 대하여 적용한다. 다만, 2018.1.1 이후 최초 공고분 부터 적용한다.

Ⅲ. 평가방법 및 세부기준

1. 「건설기술진흥법 시행규칙」제35조제1항 각 호에 따른 “건설사업관리 경력”으로 인정되는 경력은 다음과 같다.

가. 「건설기술 진흥법」제39조에 따른 건설사업관리

나. 「주택법」제24조에 따른 주택건설공사의 감리

다. 「건축법」제25조에 따른 건축물의 공사감리

라. 「건설기술관리법」제2조제6호에 따른 발주청의 공사감독, 공사관리

2. 상대평가시 등급별 배분은 수(10%), 우(20%), 미(40%), 양(20%), 가(10%)로 하고, 점수는 수(100%), 우(90%), 미(80%), 양(70%), 가(60%)로 배분함을 원칙으로 한다. 단, 같은 등급에 해당하는 업체가 있을 경우 같은 등급으로 배분하여 평가하며, 하위 등급은 초과분을 제외하고 평가한다.

※ 상대평가시 참여회사 수별 등급 배분표

업체수	등급 및 점수
	수(100%)	우(90%)	미(80%)	양(70%)	가(60%)
2	1	1
3	1	1	1
4	1	2	1
5	1	2	1	1
6	1	2	1	1	1
7	1	2	2	1	1
8	1	2	3	1	1
9	1	2	3	2	1
10	1	2	4	2	1
11	1	2	5	2	1
12	1	3	5	2	1
13	1	3	5	3	1
14	1	3	6	3	1
15	2	3	6	3	1
16	2	3	6	3	2
17	2	3	7	3	2
18	2	4	7	3	2
19	2	4	7	4	2
20	2	4	8	4	2

※ 평가시 유의사항

① 상대평가시 실적 등이 없는 회사의 경우에는 당해 항목 평가는 “0”점 처리한다.

② 상대평가시 21개 이상의 업체가 참여한 경우에는 등급별 배분기준에 준하여 별도로 결정하여 적용한다.

3. 참여기술인의 평가

가. 평가대상 참여기술인

1)  시공단계 참여기술인 중 안전관리담당자로 지정할 자는「건설기술 진흥법 시행령」별표3제2호나목4)에 따른 건설기술인 교육훈련을 받은 자가 반드시 평가에 참여하여야 하며, 교육훈련을 받은 실적이 없거나 정해진 기한이 경과되었음에도 교육훈련을 받지 않은 자가 참여하는 경우에는 실격 처리한다.

2) 평가대상 참여기술인 수(입찰공고시 명시)

- 추정가격 5억원 미만 : 책임건설사업관리기술인 1인, 분야별건설사업관리기술인 1인, 기술지원기술인 1인 등 총 3인 이내에 대하여 평가함을 원칙

- 추정가격 5억원 이상 : 책임건설사업관리기술인 1인과 분야별건설사업관리기술인 1인이상 및 기술지원기술인 1인 등 총 5인 이내에 대하여 평가함을 원칙

※ 단, 발주부서에서 사업의 특수성을 감안하여 평가대상 기술인수를 조정 요청하는 등 필요시에는 평가대상 기술인 수를 조정할 수 있다.

나. 참여기술인의 경력은 자격취득시기, 자격보유 여부에 관계없이 해당 분야의 설계ㆍ시공ㆍ감독 또는 건설사업관리 수행 등의 경력 및 실적을 평가한다.

다. 해당분야 경력평가(입찰공고시 명시)

1) 해당분야 경력이란 당해 건설사업관리용역과 주된 공종이 같은 해당분야에서 설계, 시공, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 감독, 감리, 기술인문(발주청과 기술용역계약을 체결하여 건설기술인이 현장에 배치된 경우에만 인정한다. 이하 같다), 안전점검 및 정밀안전진단 업무를 수행한 경력을 말하며, 감리원경력관리수탁기관에서 확인한 업무분야에 따라 평가한다.

2) 해당분야 경력은 동일분야 100%, 유사분야 60%를 적용하여 산정한다. 단, 용도별 구분은 아래와 같이 한다.

(가) 역사

- 동일분야 : 철도․고속철도․지하철․도시철도의 역사

- 유사분야 : 여객자동차터미널․공항여객청사․항만운송터미널․민자역사의 설계․시공․시험․검사․사업관리․유지관리․감독․감리 업무를 수행한 실적

※ 여객자동차터미널․공항여객청사․항만운송터미널은 연면적이 4,000㎡ 이상으로 여객취급과 관련된 주된 건물의 신축에 참여한 실적으로서  연면적, 용도 등이 경력증명서상 확인될 수 있는 것에 한하여 인정함.(부속시설, 격납고, 창고, 종업원용 휴양시설, 숙소, 건물의 보수 제외)

(나) 업무시설

- 동일분야 : 건축법에 의한 용도별 건축물의 종류 중 공공업무시설 및 건설기술 진흥법 제2조 제6호에 따른 발주청의 업무시설

- 유사분야 : 건축법에 의한 용도별 건축물의 종류 중 일반업무시설, 문화 및 집회시설, 판매 및 영업시설

(다) 기타건물(검수시설, 연수시설 등)

- 동일분야 : 당해 용역과 주된 공종이 동일한 공종을 말하며 입찰공고시 명시

- 유사분야 : 당해 용역과 주된 공종이 유사한 공종을 말하며 입찰공고시 명시

라. 직무분야 실적

직무분야 실적이라 함은 참여기술인의 직무분야(「건설기술 진흥법 시행령」제4조 별표1제3호 건설기술관련 기술분야 및 등급 중 “직무분야”를 말한다. 이하 같다)에 해당하는 설계, 시공, 시험, 품질관리, 안전관리, 공무, 시험, 검사, 건설사업관리, 유지관리, 공사감독, 설계감독, 공사관리, 설계감리, 안전점검, 기술인문 및 정밀안전진단 업무를 수행한 경력을 말함.

1) 설계 : 경력확인서의 업무분야에 설계업무로 기재된 경력 중 건축사사무소, 건설회사, 발주청 등에서 설계한 경력을 인정

2) 시공 : 경력확인서의 업무분야에 시공, 감독, 검사, 시험, 현장대리인업무 등으로 기재된 경력 중 건설회사와 군에서 근무한 경력을 인정

3) 건설사업관리(감리) : 경력확인서의 업무분야에 감리, 발주청의 감독, 검사, 시험업무로 기재된 경력을 인정

마. 건설사업관리용역 현장에서 책임기술인으로 수행한 경력(경력증명서에 ‘상주’ 표시가 있어야 함.)은 전경력을 인정하고, 건설사업관리용역 현장에서 비상주감리원․근무형태에 상주표시가 없는 감리․발주기관의 검사․시험업무의 경력은 50%만 인정함. 단, 감독경력은 100% 인정

바. 참여기술인의 경력 평가

1) 주공종과 유사한 공사의 분야별 감리, 사업관리, 유지관리, 감독, 시공, 설계, 시험, 검사업무를 수행한 기간

예시) ㅇㅇ 청사신축공사 건설사업관리용역의 경우

- 건축기술인 : 주공종이 건축공사인 공사의 수행기간

- 토목기술인 : 주공종이 건축공사를 시공하기 위한 토목공사의 수행기간(건축공사의 부대토목공사 등)

- 조경기술인 : 모든 조경공사의 수행기간

- 기계․전기․통신․소방기술인  : 건축공사의 기계․전기․통신․소방공사 수행기간(건축물, 공장 등)

※ 기타공사 : 상기 “예시”에 준하여 동종 유사업무를 수행하기 위한 유사 공사로 구분한다.

2) 영문 또는 약자로 표기한 공사의 실적은 주공종을 판별할 수 있는 증빙서류가 있을 경우에만 평가대상에 포함됨.

예 : aaa project, 000 기지(이전)시설공사 등

3) 군경력인 경우 해당분야(건축, 토목 등)가 명기되고, 공사종류 및 업무분야 주요경력사항이 명확하게 표시되어야 평가대상에 포함됨.

4) 서로 다른 직종의 자격증을 겸유한 참여기술인이 한국건설기술관리협회(건설감리협회)에서 인정한 분야에 배치될 경우 전 경력을 평가하며, 자격증에 의한 타분야 배치시에는 자격증 소지 이후 경력중 해당분야 실적이 명확히 표시된 경력만 인정함.

예 : 건축 및 설비자격증을 보유하고, 한국건설기술관리협회에 등록된 직종이 건축인 경우

- 건축기술인으로 배치시 : 전 경력 인정

- 설비기술인으로 배치시 : 자격은 인정

※ 실적은 자격증 소지이후 경력중 설비분야 실적임이 명확할 경우에만 인정

5) 사업명이 다수로 표시된 경우 평가대상에서 제외함.

6) 협회가 발행한 경력증명의 실적중 공사명, 수행기간, 담당업무가 명확히 기재된 실적의 수행기간만 평가함.

예 : 김사장, 이사장 주택 외 7건, 감리기간 ’92.1〜’93,12 등은 평가제외

7) 협회가 발행한 경력증명의 실적중 단순히 유지관리 및 보수로 표기된 경우는 인정하지 않음. 단, 유지관리 및 보수중 공사감독으로 표기된 실적은 인정함.

8) 건축설비기술인 평가시 협회가 발행한 경력증명상 실적중 건축 또는 건축설비와 관련된 공사명과 실적이 명확히 기재된 경우만 인정함.

9) 타현장 상주 또는 비상주 기술인을 배치할 경우 과업지시서상의 현장배치예정일 이전에 당해 기술인이 참여기간에서 제외된다는 발주관서의 증명서를 첨부하여야 함.

10) 참여기술인이 발주청․감독기관 또는 건설관련업체의 임․직원으로서 업무를 수행한 공사명, 용역사업명이 기재된 해당분야의 건설공사․건설기술용역사업을 감독 또는 관리한 경우에는 이를 해당분야와 직무분야의 경력 및 실적으로 인정한다.

사. 책임기술인 면접(발표)

1) 책임기술인 면접은 책임기술인 면접 심사기준 및 방법 등 “별지4”를 적용한다.

2) 책임기술인의 면접은 업무수행능력과 자질과 능력을 평가하는 것으로서, 책임기술인이 평가위원들에게 직접 설명하는 방법으로 시행한다.

※ 책임기술인 면접 심사기준 및 방법 등 “별지4” 참조

아. 기술자격 평가

1) 기술자격 평가는 국가기술자격법에 의한 당해 전문분야의 기술사 자격 및 건축사법에 의한 건축사 자격을 갖춘 경우 0.5점 가점, 기사자격을 갖춘 경우 0.3점 가점, 산업기사 자격을 갖춘 경우 0.1점 최상위 1종목만 인정하여 평가한다.

2) 공사종류별 기술자격은 다음과 같다.

구 분	기 술 사	기 사	산업기사
건 축	건축구조 건축기계설비 건축시공 건축품질시험 건설안전	건축설비 건 축 실내건축 건설안전	건축설비 건 축 실내건축 건설안전

※용역 특성을 반영하여 위 표와 달리 적용 할 경우에는 입찰공고문에 명시한다.

4. 업체 유사용역수행실적 평가

ㅇ 입찰공고일을 기준으로 최근 3년간 해당 건설사업관리용역의 건설공사와 같거나 유사한 공종의 건설공사에 대한 용역사업을 준공하였거나, 수행 중인 실적(전체 용역기간 중 최근 3년간 실제 용역을 수행한 개월 수에 따라 산정)을 인정

ㅇ 유사용역수행실적 산정방법

설계 및 시공 단계를 포함한 건설사업관리용역실적 × 1.0 ＋ 설계단계의 건설사업관리용역실적(설계용역실적 70% 인정) × 0.7 또는 1.0 ＋ 시공단계의 건설사업관리용역실적(건축법･주택법 감리실적 70% 인정) × 0.7

※ 설계 또는 시공단계의 건설사업관리용역실적은 해당 단계를 포함하지 않는 건설사업관리를 시행하는 경우에는 인정하지 않으며, 각각 해당 단계에 국한하여 건설사업관리를 시행하는 경우에만 100% 인정하되, 설계 및 시공 단계를 같이 포함하는 건설사업관리를 시행하는 경우에는 70%를 인정한다.

※ 건축법‧주택법에 따른 감리실적은 시공단계의 건설사업관리용역실적에 포함하고, 설계용역(타당성조사, 기본계획, 기본설계, 실시설계) 실적은 설계단계의 건설사업관리용역실적에 포함하여 산정하되 70%만 인정하며, ｢건설기술 진흥법 시행령｣ 제45조제1항제3호에 따른 건설사업관리용역 실적은 70%만 인정한다.

가. 용도별

1) 역사

- 동일분야 : 철도․고속철도․지하철․도시철도의 역사

- 유사분야 : 여객자동차터미널․공항여객청사․항만운송터미널․민자역사의 설계․시공․시험․검사․사업관리․유지관리․감독․감리 업무를 수행한 실적

※  여객자동차터미널․공항여객청사․항만운송터미널은 연면적이 4,000㎡ 이상으로 여객취급과 관련된 주된 건물의 신축에 참여한 실적으로서  연면적, 용도 등이 경력증명서상 확인될 수 있는 것에 한하여 인정함.(부속시설, 격납고, 창고, 종업원용 휴양시설, 숙소, 건물의 보수 제외)

2) 업무시설

- 동일분야 : 건축법에 의한 용도별 건축물의 종류 중 공공업무시설 및 건설기술 진흥법 제2조제6호에 따른 발주청의 업무시설

- 유사분야 : 건축법에 의한 용도별 건축물의 종류 중 일반업무시설, 문화 및 집회시설, 판매 및 영업시설

3) 기타건물(검수시설, 연수시설 등)

- 동일분야 : 당해 용역과 주된 공종이 동일한 공종을 말하며 입찰 공고시 명시

- 유사분야 : 당해 용역과 주된 공종이 유사한 공종을 말하며 입찰 공고시 명시

나. 공동도급으로 수행한 용역실적의 경우에는 실적증명의 도급비율 해당금액만 인정함.

다. 감리원경력관리수탁기관 및 건설기술인경력관리수탁기관의 실적증명을 첨부하여야 하며 동 기관에 등록되지 아니한 실적은 인정하지 않음.

라. 각 경력관리수탁기관에 등록하여 수행중인 용역의 기성실적은 각 기관에 신고하여 관리되고 있는 기성실적, 또는 발주청의 확인을 받은 기성실적만 인정한다.

마. 공고시 실적 평가기준을 별도 제시한 경우에는 그에 따름.

5. 신용도

가. 입찰참가제한 및 영업(업무)정지 평가(7점) - 절대평가

1) 건설사업관리용역사업자(대표자 포함)

건설사업관리 업무와 관련하여 최근 1년간 관계법령에 따라 입찰참가제한 또는 영업정지(과징금 부과처분 포함)를 받은 기간을 합산하여 합산기간 1개월마다 0.2점씩 감점.(1월 미만의 경우 1월로 계산)

2) 참여기술인

건설사업관리 업무와 관련하여 최근 1년간 관계법령에 따라 기술자격정지 또는 업무정지를 받은 기간을 합산하여 합산기간 1개월마다 0.2점씩 감점.(1월 미만의 경우 1월로 계산)

나. 부실벌점(5점) - 절대평가

1) 건설사업관리용역사업자

건설사업관리용역사업자가「건설기술 진흥법 시행령」제87조에 따른 벌점을 받은 경우 같은 법 시행령 별표8에서 정하는 기준에 따라 감점

2) 참여기술인

참여기술인가「건설기술 진흥법 시행령」제87조에 따른 벌점을 받은 경우 같은 법 시행령 별표8에서 정하는 기준에 따라 감점

다. 재정상태 건실도 평가(3점) - 절대평가

신용평가등급을 기준으로 평가하며, 참여업체가 “신용평가등급확인서”를 제출하지 않은 경우는 0점 처리한다.

1) 신용평가등급의 기준

회사채	BBB- 이상	BBB-미만 B-이상	CCC+ 이하	미제출
기업 어음	A3- 이상	A3-미만 B-이상	C이하	미제출
기업 신용	BBB- 이상	BBB-미만 B-이상	CCC+ 이하	미제출
점수	3.0	2.8	2.1	0

가) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조제1항제1호의 업무를 영위하는 신용정보업자 또는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제335조의3제1항의 신용평가업자가 입찰공고일 기준으로 유효기간 내에 있는 회사채(기업어음 또는 기업신용)에 대한 신용평가등급(위의 신용정보업자 또는 신용평가업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가하여야 한다.

나) 합병한 업체에 대하여는 합병후 새로운 신용평가등급으로 심사 하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급 으로 평가하여야 한다.

6. 기술개발 및 활용실적

가. 개발·활용실적

1) 건설기술 진흥법 제14조에 따라 지정된 건설신기술은 건설관리용역사업자가 보유하였거나 실제 활용한 실적(건수, 금액)에 따라 평가하고, 건설기술에 관한 특허는 실제 활용한 실적(건수, 금액) 및 출원일로부터 경과기간에 따라 평가

2) 건설신기술은 건설사업관리용역사업자가 건설공사의 설계용역을 수행하면서 보호기간 내에 설계에 적용하여 보호기간 만료일 이후 3년 이내에 공사에 실제 활동된 실적과 건설사업관리용역을 수행하면서 설계에 적용되어 있거나, 직접 제안 또는 설계변경으로 보호기간 내에 적용한 건설신기술을 보호기간 만료일 이후 3년 이내에 공사에 실제 활용한 실적에 대하여 인정

3) 건설기술에 관한 특허는 건설사업관리용역사업자가 건설공사의 설계용역을 수행하면서 존속기간 내에 설계에 적용하여 공사에 실제 활용된 실적과 건설사업관리용역을 수행하면서 설계에 적용되어 있거나, 직접 제안 또는 설계변경으로 존속기간 내에 적용한 특허를 공사에 실제 활용한 실적에 대하여 인정하며, 최대 1점까지만 인정

4) 평가점수는 아래의 방법에 따라 산정한다.

ㅇ 개발실적

- 건설신기술 : 기준점수 × 1/n (n=기술개발자수)

ㅇ 활용실적

- 건설신기술 : 기준점수 × 사용실적에 따른 가중치

- 건설기술에 관한 특허 : 기준점수 × 사용실적에 따른 가중치 × 경과기간에 따른 가중치

- 기준점수

구 분		기준점수
개발실적	건설신기술	2.0점/건당
활용실적	건설신기술	0.5점/건당
	건설기술에 관한 특허	0.3점/건당

- 사용실적(건수, 금액)에 따른 가중치(건설신기술 및 특허에 적용)

구 분	가 중 치
	1.0	0.9	0.8	0.7	0.6
실적건수 (건)	5이상	5미만 4이상	4미만 3이상	3미만 2이상	2미만 1이상
실적금액 (억원)	20이상	20미만 18이상	18미만 16이상	16미만 14이상	14미만 12이상

※ 공동이행방식으로 수행한 용역의 사용실적은 참여지분율을 곱하여 산정하며, 실적건수와 실적금액 중에서 한가지 이상을 충족시켜야 함.

- 경과기간에 따른 가중치(특허에만 적용)

구 분	5년미만	5년이상10년미만	10년이상20년미만
인정률	100%	80%	60%

5) 동일한 내용으로 건설신기술, 특허를 각각 받은 경우의 활용실적은 점수가 높은 1건만 인정하며, 여러 건설신기술, 특허를 사용한 경우에는 건설신기술 또는 특허별로 4)에 따라 산정한 점수를 합산한다.

나. 투자실적 평가(7점) - 절대평가

최근 3년간 기술개발 투자실적의 건설부문 총매출액에 대한비율(건설기술개발투자액/건설부문 총매출액)에 따라 계산

- 다만, 회사 설립년수 부족으로 3년간 자료를 제출치 못하는 경우에는 제출된 년수를 기준으로 건설부문 총매출액 합계에 대한 비율로 평가

구 분	1.5%이상	1.50%미만 1.25%이상	1.25%미만 1.00%이상	1.00%미만 0.75%이상	0.75%미만 0.50%이상	0.5%미만
점 수	7	6.8	6.6	6.4	6.2	6.0

※ 건설기술연구개발사업 참여실적에 적용된 실적금액을 투자실적에 포함

1) 건설기술개발투자액이란 재무제표상의 기술개발을 위한 연구개발비, 국․내외 교육훈련비, 그 밖의 기술개발에 투자한 비용을 말한다.

2) 타인이 보유한 특허 또는 실용신안에 대한 사용권을 양수 또는 대여받은 경우에는 이에 대한 비용을 기술개발투자실적으로 인정한다.

3) 건설기술연구개발사업투자비는「건설기술 진흥법」제7조 및「국가통합교통체계효율화법」제98조,「해양수산발전 기본법」제33조에 따른 연구개발사업에 최근 3년 내에 투자한 비용을 말한다.

4) 해당 건설사업관리용역사업자인 경우 공인회계사 또는 세무사가 확인․분석․검토하여 증명한 투자실적을 제출한다.

7. 교체빈도 - 절대평가

가. 건설사업관리용역사업자에 대해서는 최근 1년간 시공단계의 건설사업관리기술인(「주택법」 및 「건축법」에 따른 감리원 포함)로 배치된 소속 건설기술인의 교체건수를 합산하여 시공단계의 건설사업관리기술인(「주택법」 및 「건축법」에 따른 감리원 포함)로 배치된 전체 소속 건설기술인 수의 합계로 나누어 계산된 값으로 평가한다.

나. 참여기술인은 최근 1년간 참여한 건설사업관리용역의 시공단계 배치기간이 만료되기 이전에 교체된 경우 교체건수로 보며, 「건설기술진흥법 시행규칙」 제27조제2항에 따라 철수사유가 “완료”로 된 경우에 대하여는 교체로 보지 아니한다.

8. 가점 및 감점 평가기준

가점과 감점을 상계한 점수는 5점을 초과할수 없음.

가. 가  점

1) 공사비 절감 기여 기술인

참여기술인이 최근 3년내(입찰 공고일 기준) 발주청이 시행하는 건설공사에 대해 제안하여 발주청으로부터 공사비 절감을 인정받은 경우 다음 기준에 따라 가점 부여

- 상주기술인 : 0.1점×가중치

- 기술지원기술인 : 0.05점×가중치

〈절감실적에 따른 가중치〉

구분	1.0	0.8	0.5
절감금액	10억이상	10억미만~5억이상	5억미만~1억이상
절감비율	1.0%이상	1.0%미만0.5%이상	0.5%미만0.1%이상

* 1인이 2건이상 공사비 절감실적이 있을 경우 절감금액은 합산하고, 절감비율은 총공사비를 합한 금액에 대한 절감금액 ㅎ바계의 비율에 따라 적용

* 해당 건설사업관리용역과 주된 공종이 같거나 유사한 경우 적용

* 상주기술인 및 기술지원기술인 각각 1인에 한하여 적용

* 절감금액 = 공사비절감금액 × 절감기여율

* 절감비율 = (공사비절감금액 × 절감기여율) / 총공사비

* 위의 절감금액 또는 절감비율 중 어느 하나에 해당되는 경우 인정

※ 공사비 절감이란 건설공사를 시행함에 있어 구조물의 기능과 안전을 저해하지 않으면서, 자재 등의 재활용, 신공법ㆍ신기술의 적용 등 창의적인 사고를 통해서 참여기술인이 직접 제안하여 예산을 절감한 경우(해당 공사로 인한 참여기술인 절감 기여율의 합은 100%를 초과할 수 없다)로서 입찰공고일 이전에 발주청으로부터 절감실적을 인정받아 다음사항이 포함된 확인서류(첨부 3)를 발급 받은 경우에만 인정한다.

- 건설사업관리용역 개요(용역명, 발주청, 공사개요, 회사명, 용역기간 등)

- 건설사업관리기술인 현황(성명, 생년월일, 직무분야, 배치기간, 대상여부)

- 공사비 절감현황(절감기여율, 절감금액)

- 발주청 확인(절감인정일, 발급일, 기관명․날인)

2). 건설기술인 신규고용율

건설기술인 신규고용율에 따라 가점 부여

신규고용율	3% 이상	2% 이상	1% 이상
배점	0.3	0.2	0.1

가) 건설기술인 신규고용율 = 최근 1년간 건설기술인 신규 고용인원(입찰 공고일 전월 기준) / 직전년도 동기간 평균 고용인원

나) 신규 건설기술인은 입찰공고일 현재 해당업체 재직 중인 자로 건설기술인 경력관리 수탁기관의 경력증명서에 최초로 입사 등록된 자(이전 건설분야 근무경력이 없는 자)에 한함

다) 직전년도 동기간 평균 고용인원은 건설기술인 경력관리 수탁기관에 신고한 자로서 해당업체의 기술인 재직인원(월말 기준)을 월단위로 평균하여 산정

라) 건설기술인 경력관리 수탁기관에서 확인한 후 발급한 자료로 평가

마) 공동이행방식으로 용역을 수행하는 경우에는 공동수급체의 구성원별 평가점수에 용역참여지분율을 곱하여 산정한 후 이를 합산

나. 감  점

1) 부패행위 관련자

입찰 공고일을 기준으로 최근 2년 내 발주청에서 부패행위로 형사처벌 또는 건설기술진흥법령에 의한 행정처분을 받은 건설사업관리기술인과 부패행위 당시 그 건설사업관리기술인이 소속된 건설사업관리용역사업자는 감점(건설사업관리기술인 및 건설사업관리용역사업자의 감점처분 대상일은 건설사업관리기술인의 형사처벌일 또는 행정처분일이며, 동일 건으로 형사처벌과 행정처분을 받았을 경우 선행된 처벌(분)일을 적용함)

가) 감점적용 점수

- 부패행위로 인한 피해금액이 계약금액(총공사 부기금액)의 3% 초과하거나 10억원 초과 : 5점 감점

- 부패행위로 인한 피해금액이 계약금액(총공사 부기금액)의 1%초과 하거나 3%이하 또는 3억원을 초과하거나 10억원 이하 : 3점 감점

- 부패행위로 인한 피해금액이 계약금액(총공사 부기금액)의 1%이하 이거나 3억원 이하 : 1점

<부패행위>

건설사업관리기술인이 건설사업관리 업무를 수행함에 있어 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여, 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위를 하거나 발주청에 재산상 손해를 가하는 행위

9. 특별신인도

1) 공직자 윤리법에 의한 재취업 제한 평가

심사항목	평가요소	배점	등 급	평점
공직자윤리법에 의한 재취업제한	공직자윤리법에 의한 취업심사대상자 고용여부	-4	A. 입찰공고일 현재 재취업제한대상자 고용한 업체 B. 입찰공고일로부터 최근 1년이내 재취업제한대상자 고용한 사실이 있는 업체 C. 입찰공고일로부터 최근 2년이내 재취업제한대상자 고용한 사실이 있는 업체 D. 입찰공고일로부터 최근 3년이내 재취업제한대상자 고용한 사실이 있는 업체	-4 -3 -2 -1

-「공직자윤리법」에 의한 재취업제한 대상업체(법령에 따라 행정안전부에서 고시하는 업체에 한함)가 동 법령에 의한 취업심사 대상자(업무관련성이 있는 경우에 한하여 평가하며, 이에 대한 입증책임은 입찰자에게 있음)를 고용한 상태로 입찰참가한 경우 “A”등급으로 평가하며, “A등급”으로 판정된 자는 타 신인도 평가항목상의 가점을 인정하지 않음

- 취업심사 대상자 : 4급이상 국가․지방공무원 및 공기업 기관장 및 임원이 퇴직전 5년간 소속하였던 부서와 업무관련성이 큰 업체(매년 행정안전부에서 고시하는 취업제한대상 사기업체에 한함)에 퇴직 후 2년 이내에 재취업하고자 하는 자(단, 취업심사 대상자를 동 법령의 규정에 위반하여 고용한 후 입찰한 경우「공정경쟁 및 청렴계약입찰특별유의서」제3조 제4항에 의하여 부적격 처리하며, 우리공사 입찰참가제한 조치를 받게 됨)

- 취업심사대상자가 입찰공고일 이전에 퇴직한 경우에는 그 퇴직일을 기준으로 입찰공고일까지의 기간에 따라 각각 “B”, “C”, “D”등급으로 평가

- 해당 취업심사대상자의 취업일이「공정경쟁 및 청렴계약입찰특별유의서」시행일인 2014.3.10.이전인 경우에는 평가하지 않음

[별지 2]

<기술인평가 시 평가등급 배분 및 평가방법>

기술인평가 시 평가등급 배분 및 평가방법은 다음과 같이 한다.

1. 신청자수 별 그룹 평가등급 배분

등급 업체수	상	중	하	비고
2	2	-	-
3	2	1	-
4	2	2	-
5	3	2	-
6	3	3	-
7	3	3	1
8	3	3	2
9	3	3	3
10	3	4	3
11	4	4	3
12	4	4	4
13	4	5	4
14	5	5	4
15	5	5	5
16	5	6	5
17	6	6	5
18	6	6	6
19	6	7	6
20	7	7	6

☞ 평가대상업체가 20개를 초과하는 경우는 입찰 공고 시 상․중․하 배분수를 결정

2. 기술인평가 그룹별 배점범위 (절대평가)

(단위 : 점)

평가대상	상	중	하
10개이하	29이상	29미만 28이상	28미만 27이상
10개초과	28.65이상	28.65미만 27.45이상	27.45미만 26.4이상

3. 기술인평가서 평가요소별 적용 가중치

평가등급	수	우	미	양	가
가중치	1.00	0.97	0.94	0.91	0.88
평가방법 : 각 평가요소별로 각각 신청자의 등급을 판정한 후, 평가요소의 배점한도에 해당 가중치를 곱하여 평가점수 산정 ※ 총점은 업체별 평가위원들의 합계점수 중 최고점과 최저점을 제외하고 산술평균한다.

《 기술제안서 평가시 신청자수 별 평가등급 배분 및 평점방법 》

기술제안서 평가 시 평가등급 배분 및 평가방법은 다음과 같이 한다.

1. 신청자수 별 그룹 평가등급 배분

등급 업체수	상	중	하	비고
2	2	-	-
3	2	1	-
4	2	2	-
5	3	2	-
6	3	3	-
7	3	3	1
8	3	3	2
9	3	3	3
10	3	4	3
11	4	4	3
12	4	4	4
13	4	5	4
14	5	5	4
15	5	5	5
16	5	6	5
17	6	6	5
18	6	6	6
19	6	7	6
20	7	7	6

☞ 평가대상업체가 20개를 초과하는 경우는 입찰 공고 시 상․중․하 배분수를 결정

2. 기술제안서 평가 그룹별 배점범위

(단위 : 점)

평가대상	상	중	하
10개이하	58.5이상	58.5미만 57이상	57미만 55.5이상
10개초과	58이상	58미만 56이상	56미만 54이상

3. 평가요소별 적용 가중치

평가등급	수	우	미	양	가
가중치	1.00	0.975	0.95	0.925	0.90
평가방법 : 각 평가요소별로 각각 신청자의 등급을 판정한 후, 평가요소의 배점한도에 해당 가중치를 곱하여 평가점수 산정 ※총점은 업체별 평가위원들의 합계점수 중 최고점과 최저점을 제외하고 산술평균한다.

4. 기술인평가서 및 기술제안서 평가방법

1) 기술인평가서 평가시 평가위원회를 구성하여 기술인평가서를 평가하여야 한다.

(1) 평가위원은 해당 용역 및 전문기술 분야별로 선정하며, 평가위원은 위원장을 포함하여 다음 각호와 같이 한다.

1. 추정가격 20억원 미만 : 5인

2. 추정가격 20억원 이상 : 7인

(2) 다음 각 호의 요건을 갖춘 자에게 동의를 구하여 한국철도공사 기술용역 기술제안서 및 기술인평가서 평가위원(이하 ”평가위원“ 이라한다)으로 위촉한다.

1. 대학의 당해분야 조교수 이상

2. 연구기관의 당해분야 연구위원급 이상

3.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공기업 또는 준정부기관의 당해분야 기술직렬 2급 이상 임직원

4. 기술직렬 3급 이상 당해 전문분야 직무경력자

5. 당해분야 박사학위 또는 기술사 자격증 소지자

(3) 다음 각호의 해당하는 평가위원은 평가회의 개최 전에 평가 기피를 신청하도록 한다.

1. 당해 평가 대상과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 경우

2. 당해 평가 대상 용역 또는 건설공사의 시행으로 인하여 이해당사자가 되는 경우

3. 최근 3년 이내 당해 심의대상 업체에 재직한 경우

4. 소속단체나 학회 등이 특정업체로부터 지원받은 후원금이 심사대상사업과 직접관련이 있는 경우

5. 기타 공정한 심의를 수행할 수 없다고 판단하는 경우

(4) 평가위원의 명단과 평가점수는 가격개찰 후 공개함을 원칙으로 하되, 공개로 인한 부작용이 우려될 때에는 공개하지 아니할 수 있다.

(5) 평가위원에게 지급하는 수당 및 여비는 한국철도공사 여비 및 시험수당 지급 세칙에 따른다.

(6) 평가위원의 부정행위 적발시 한국철도공사 임직원 행동강령에 따른다.

2) 참여기술인 과업수행계획 발표 및 면접 운영

(1) 발주부서는 수행계획 및 방법에 대한 책임기술인의 발표 및 면접을 통해 책임기술인을 포함한 참여기술인의 기술능력과 업무관리능력을 평가하여야 한다.

(2) 참여기술인 과업수행계획 발표 및 면접은 책임기술인이 평가위원회에 출석하여 수행하는 것을 원칙으로 한다.

(3) 책임기술인 면접․발표시 불법하도급 관리․감독 소홀 참여기술인(부실 기술인)인지를 조회 한 후 해당될 경우 (1)항 및 (2항)에도 불구하고 항목별 배점에 가등급을 적용한다.

(4) 기술인평가서 평가 및 기술제안서 평가시에 익명성이 확보된 별도의 설명자료(파워포인트)를 평가위원에게 인쇄물로 배포할 수 있다.

(5) 기술인평가서 평가 및 기술제안서 평가대상 외 용역에서 실시하는 책임기술인 면접․발표는 해당당사자(책임기술인 대상자)외에 컴퓨터 조작 보조자 등의 참석은 불가(면접 또는 발표당사자가 컴퓨터 등 기기를 직접 조작)

(6) 발주부서가 판단하기에 익명성 유지에 문제가 있다고 판단될 경우에는 사전에 녹음된 발표자료로 대체할 수 있다. 이 경우 녹음된 설명자료나 기술인평가서 발표 등의 과정에서 익명성이 지켜지기 어려운 경우에는 익명성 원칙은 사전심사 기준에서 제외할 수 있다.

(7) 발표 및 면접 운영시에는 다음 각 호의 사항에 따라 운영하여야 한다.

1. 발표순서는 평가 당일 추첨에 의하여 정하며, 발표자는 타사의 발표를 청취할 수 없다.

2. 녹음된 설명자료나 발표는 용역의 특성에 따라 10분(입찰공고에 명시)이내에 파워포인트를 사용하도록 하며, 작성내용은 제출된 평가서 또는 제안서를 기준으로 작성되어야 한다. 만약, 평가서 또는 제안서와 작성내용이 다른 경우에는 평가위원으로 하여금 평가에 불이익을 줄 수 있다.

3. 평가위원회의 위원장은 평가위원의 질의사항 중 특정업체에 유리하게 질문하거나 대답을 유도하는 행위에 대해서는 질의에서 제외시킬 수 있다.

3) 입찰참여 적격자 선정방법

(1) 발주부서의 사전심사 및 설명내용

1. 발주부서는 입찰공고에 따라 제출된 기술인평가서 등 입찰서류를 평가 이전에 사전심사하여 입찰안내서에서 제시한 제규정 및 지침사항, 감점기준 등의 위배사항을 체크리스트(Check-List)로 작성하여 검토하여야 한다.

2. 발주부서의 사전 심사시에는 평가에 영향을 미칠 수 있는 내용에 대한 검토사항은 배제하여야 한다.

(2) 감점기준

1. 감점기준은 해당 기술용역 관련 규정(입찰유의서 등)과 기술인평가서 또는 기술제안서 작성지침 위반사항을 대상으로 하며, 해당 공사의 성격 및 특성에 따라 조정할 수 있다.

2. 감점기준의 주요 항목은 다음 각 호와 대상으로 하며, 발주부서의 판단하에 추가 및 삭제할 수 있다.

1) 작성자 표지(標識) 사용(익명성 위반)

2) 지정 도서매수 초과 및 누락

3) 칼라 사용 위반

4) 기술인평가서 작성지침 위반 등

5) 감점기준 및 총 감점 한도는 입찰공고시에 사전 공지하여야 한다.

〈 감점기준에 대한 예시 〉

평가항목	감점기준(감점 및 실격)	감점 및 실격사항	비고
기술인평가서	-기술인평가서 회사명 표기	실격처리
	-기술인평가서 쪽수초과	쪽당 0.5점
	-항공사진, 투시도, 조감도, 시뮬레이션 사용, 일러스트편집, 바탕면․여백부 치장	쪽당 0.5점
책임기술인발표	-발표시간 초과	0.1점
* 총 감점은 5점을 초과할 수 없음(감점이 5점 이상인 경우 5점까지 감점처리)

6) 발주부서는 필요시 익명성 위반 등 감점기준에 해당하는 주요항목에 대해서는 보완요구를 통해 보완토록 기회를 부여하여야 하며, 이를 시행하지 않는 경우에는 감점 또는 실격처리 한다.

(3) 기술인평가서 평가 및 입찰참여 적격자 선정기준

1) 발주부서는 용역의 특성에 맞도록 평가기준상의 세부평가항목, 배점범위, 평가방법 등을 보완하여 세부평가기준을 작성하여 적용할 수 있다.

2) 발주부서는 기술인평가서 평가항목별 배점기준은 입찰공고시 공고하여야한다.

3) 평가점수는 각 평가위원이 작성한 평가표를 집계하여 산출하며, 산출결과 최종(평균)점수에 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서반올림하여야 한다.

4) 발주기관은 평가위원회의 기술인평가서 평가 결과 85점 이상인 자를 입찰참여 적격자로 선정하여야 한다.

(4) 기타 평가에 관한 사항

1) 다음의 각호에 해당하는 경우 평가위원회에 상정하여 그 결정에 따라 실격 처리하여야 한다.

1. 제출서류의 내용 중 허위기재 사실이 인정되는 경우

2. 제출도서에 제출자를 특정하여 기록한다든가 암호를 기재하여 평가에 영향을 준다고 판단되는 경우

3. 공정한 평가를 방해하는 기술인평가서 작성지침서 위반사례가 있다고 인정되는 경우

4. 기타 발주부서가 판단하기 곤란한 사항이나 불명확한 경우로서 평가위원회에서 지침서를 위반한 것으로 결정한 경우

2) 발주부서는 그가 정하는 바에 따라 평가위원으로 하여금 평가사유서를 제출하게 하여야 하며, 평가결과는 공개하여야 한다.

3) 평가사유서는 평가항목별로 요구조건의 부합정도와 장․단점을 비교하여 작성하되 계량적 평가항목에 대해서는 평가사유를 제시하지 아니할 수 있다.

4) 발주부서는 낙찰된 용역업체의 기술인평가서(또는 기술인평가서의 일부)를 용역계약 문서로 정하여야 하며, 이에 대한 사항을 입찰공고시 명시하여야 한다.

5) 낙찰자의 결정

낙찰자 결정은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률에 따른다.

6) 평가결과의 녹음 및 기록관리

평가과정의 모든 절차는 사진촬영 및 녹음을 실시하여 보관할 수 있으며, 입찰업체의 이의신청시 증거자료로 활용할 수 있다.

[별지 3]

<기술인평가서 및 기술제안서 작성 요령>

1. 분량

1) 기술인평가서 및 기술제안서의 분량은 용역의 규모에 따라 아래와 같이 한다.

(가) 추정가격 30억원 미만의 용역 : 20 페이지 이내

(나) 추정가격 30억원 이상 50억원 미만의 용역 : 30 페이지 이내

(나) 추정가격 50억원 이상의 용역 : 50 페이지 이내

2) 표지 이외에 내지, 목차, 요약, 간지 등은 모두 쪽수에 포함한다.

2. 구성 및 편집

1) 기술인평가서 및 기술제안서의 구성은 다음의 순서에 따른다.

(가) 요약(5페이지 이내로 작성한다)

(나) 목차

(다) 본문

2) 본문의 구성은 기술인평가서 및 기술제안서 평가항목에 따라 1~3개의 장으로 구분하고, 각 평가요소별로 절을 구분한다.

3) 각 평가요소별 분량은 배점한도를 고려하여 적절한 분량으로 작성한다.

4) 번호 체계는 다음과 같이 한다.

(가) 장(평가항목) : 제 1 장. 과업내용 이해도

(글씨크기 : 18, 글씨모양 : 견명조 진하게, 정렬 : 가운데, 문단 여백 없음)

(나) 절(평가요소) : 1.1. 과업수행 환경 분석의 적정성

(글씨크기 : 14, 글씨모양 : 신명조 진하게, 정렬 : 양쪽, 문단 여백 없음)

(다) 세부 구성(작성자 자율 구성) : 1.1.1. 대상사업의 개요

(글씨크기 : 12, 글씨모양 : 신명조 진하게, 정렬 : 양쪽, 문단 여백 없음)

(라) 본문 내용(작성자 자율 구성) : 1)/ 가)/ (1)/ (가)

(글씨크기 : 12, 글씨모양 : 신명조, 정렬 : 양쪽, 문단 여백 : 왼쪽 각 단계별로 두글자 씩 여백 증가)

5) 문서 편집

(가) 편집용지 : A4(세로) 210mm×297mm

(나) 도면, 표 등에 한해 필요한 경우 A3규격으로 작성할 수 있으며, A3 규격 1페이지는 A4 규격 2페이지로 산정

(다) 줄간격 : 160%

(라) 글씨색상 : 흑색

(마) 표 제목셀 음영 : 회색 25%

(바) 색채의 사용을 금하며, 사진․그림 등은 회색조로 작성

(사) 쪽 번호는 중앙 하단에 “-1-”의 형태로 표기

6) 표지 작성

(가) 평가용 기술인평가서 및 기술제안서의 표지는 서식 제1호를 이용하며 측면 등에 일절 추가 표기를 하여서는 아니 됨

(나) 발주자 보관용 기술인평가서 및 기술제안서의 표지는 서식 제2호를 이용하여 작성

7) 제출도서의 목록

(가) 기술인평가서 및 기술제안서 제출신청서

(나) 기술인평가서 및 기술제안서

(다) 기술인평가서 및 기술제안서  저장된 CD

(라) 청렴서약서(첨부 3)

(마) 그 밖에 입찰공고서에 제출을 추가로 요구한 사항

3. 인쇄 및 제본

1) 재질

(가) 표지 : 색상(흰색) 스노우지(무광택) 250g/㎡

(나) 본문 : 백상지 80g/㎡, 양면 인쇄

(다) 간지 : 본문과 같은 재질 사용 (색깔이 있는 간지 사용 불가)

2) 인쇄방법 : 공판타자, 컴퓨터조판 인쇄

3) 제본방법 : 무선좌철(끈이나 철선을 사용하지 않고 좌단에 철함)

4. 기타 참고사항

1) 본 용역의 과업내용을 충분히 파악한 후, 용역의 목적을 달성하기 위한 업무수행계획 및 방법을 구체적으로 기술하여야 한다.

2) 본 사업을 성공적으로 완수하기 위해 설계용역, 공사목적물 등에 대한 적정한 기술적용방안을 수립하여 제시하고, 보유하고 있는 기술인료의 활용방안을 제시한다.

3) 과업내용서 분석에 따른 설계, 시공 및 사후관리 등 각 단계별로 예상되는 문제점 및 대책을 제시하여야 한다.

[별지 4]

<책임기술인 면접 시행 세부기준>

1. 개 요

가. 평가기준

○ 기 준 : 철도공사「건축공사 등 건설사업관리용역사업자 사업수행능력 세부평가기준」

1) 면접 평가내용 및 배점(2~4점)

○ 평가내용 : 업무수행능력 및 자질검증을 위한 면접

- 책임기술인으로서의 업무수행능력

ㆍ공사전반에 걸친 전문지식과 경험

ㆍ시공업체를 조화시켜 나갈 수 있는 소양

ㆍ조직의 리더십 및 능력

- 책임기술인이 갖추어야 할 자질, 청렴도 등

ㆍ자질과 능력

ㆍ교양, 인품 등 인성평가

ㆍ부조리에 대한 청렴성

○ 배점 : [첨부 3] 참조

2) 면접평가 (상대평가)

○ 면접평가는 참여회사 수를 감안한 [첨부 4] “상대평가시 등급별 배분 및 평가방법”에 따라 상대평가한다.

2. 면접평가위원 선정

가. 평가위원의 구성

1) 평가위원은 철도공사 내부직원(해당 기술직렬 차장 또는 과장)으로 구성된『면접평가위원 인력풀』중에서 선발하며, 인력풀은 매년 1회씩 재구성 할 수 있다.

2) 위원장은 해당 면접 평가위원 중 상급자순 연장자로 하고, 회의진행 및 면접시행 세부기준(안)에 명시되지 않은 중요사항의 결정에 대하여는 구성인원 과반수의 찬성으로 의결하며, 평가는 수행하지 않는다.

3) 평가위원은 위원장을 포함하여 7인 이내로 구성한다.

4) 평가의 원활한 진행을 위해 당해 용역 발주 해당부서 1인을 간사로 두며, 간사는 평가에 참여 할 수 없다.

5) 평가위원 구성은 용역 발주건별로 수시로 구성한다.

나. 평가위원 선정

1) 평가위원 선정은 면접시행 당일 선정하는 것을 원칙으로 한다.

2) 평가위원은 해당부서에서 관리하는「면접평가위원 인력풀」을 대상으로 사업부서에서 감사실 직원의 입회하에 철도공사 심사위원 선정프로그램으로 선정한다.

3) 평가위원으로 선정된 내부직원은 면접완료시까지 선정사실을 내․외부에 알려서는 아니된다.

3. 면접 시행

가. 면접평가

1) 준비물 : 건강진단서(국․공립종합병원에서 발급한 진단서에 명시된 유효기간 내에 한하고, 유효기간이 없는 경우에는 최근 1년 이내 발급분에 한함), 재직증명서, 신분증, 저장장치(발표용 파일저장)

2) 대    상 : 사업수행능력평가 신청서상의 책임건설사업관리기술인

3) 참석인원 : 발표자 1인, OPERATOR 1인

4) 면접평가 진행

가) 발표순서 : 추첨에 의해 정한다.

나) 책임기술인 면접 참가자는 발표 30분전까지 우리공사에 도착하여야 하며 대기시간 동안 면접 관련사항 설명을 청취하여야 한다.

다) 발표는 책임기술인으로서 당 용역의 수행 방안, 계획 등의 내용을 파워포인트로 작성(15페이지 이내)하여 책임기술인이 설명한다.

라) 발표시간은 10분 이내이며 발표가 끝나면 질의․응답을 10분간 실시한다.

마) 발표시간의 측정은 상기의 발언 이후 시작되며, 종료 2분전에 예비타종(1회)을 울리고, 시간이 종료되면 종료타종(2회)과 함께 위원장이 제지한다.

5) 평가방법

가) 사업부서는 책임기술인이 면접평가에 불참하였을 경우 그 사실을 계약담당 부서에 통보하여야 하며, 이 경우 계약담당 부서는 해당배점(2~4점)을 “0점”처리한다.

나) 평가위원은 [첨부 4] “상대평가시 등급별 배분 및 평가방법”에 따라 “면접심사 평가표”의 평가요소별로 배점한도에 해당 가중치를 곱하여 상대평가하고, 사업부서는 평가위원별로 작성한 평가표를 별봉하여 계약담당 부서에 송부한다.

다) 계약담당 부서는 평가위원별 점수 합산시 업체별로 최고․최저점수 1개씩을 제외하고 산술평균한다. 단, 최고․최저점수 동점이 여러개인 경우 1개씩을 제외한다.

나. 기 타

1) 책임기술인 면접 세부시행일정 및 평가시행(안)은 사업수행능력평가서 마감 후 즉시 사업부서에서 수립, 해당본부장의 결재를 득한다.

2) 책임기술인 면접시행의 평가는 계약담당 부서의 사업수행능력 평가기간 중에 시행할 수 있도록 일정계획을 수립한다.

3) 책임기술인은 면접시행 평가결과는 평가완료 후 계약담당 부서에 별봉 송부 할 수 있도록 한다.

[첨부 1]

기술인평가서 제출 신청서

※ 접수번호 :
사업명
신청업체 (공동도급)	업체명	대표자		주민등록번호(법인등록번호)
	1)
	2)
	3)
	4)
	5)
소재지 (대표업체)
전화번호	Tel)		E-mail
	H.P)
( * 발주청 명 )에서 시행하는 ( * 용역명 ) 용역에 기술인평가서를 제출하고자 합니다. 200 . . . 신 청 인 : (인) 장 귀하

--------------------- 절 ------ 취 ------선--------------------

기술인평가서 접수증

사업명				접 수 인
※ 접수번호
업체명(대표)
대 표 자		연락처	O. )
			H.P.)
주 소

접  수  일 : 20  .   .    .

접  수  자 :  소속              성명              (인)

[첨부 2]

청렴서약서(평가위원용)

ㅇ 용역명 :

본인은 위 용역의 기술제안서(또는 기술인평가서) 평가와 관련하여 평가위원으로 위촉받아 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품ㆍ향응 등을 제공받지 않고 공정하게 검토할 것을 서약하며 이를 위반시는 관계법령에 따라 어떠한 처벌도 감수하겠습니다.

20   .    .    .

서약자 : 소  속 :

직위(급):         성명        (서명)

한국철도공사 사장  귀 하

[첨부 2-1]

청렴서약서(제출업체용)

ㅇ 용역명 :

본인은 위 용역의 기술제안서(또는 기술인평가서) 평가와 관련하여 평가위원 및 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품ㆍ향응 등을 제공하지 않고 공정하게 입찰에 참여할 것을 서약하며 이를 위반시는 관계법령에 따라 어떠한 처벌도 감수하겠습니다.

20   .    .    .

서약자 : 소  속 :

직위(급):         성명        (서명)

한국철도공사 사장  귀하

[첨부 3]

<책임건설사업관리기술인 면접심사 평가표>

ㅇ 공 고 명 :

ㅇ 업 체 명 :

ㅇ 평가위원 :                (서 명)

평가요소		배 점	평가점수
			수	우	미	양	가
1. 책임건설사업관리 기술인으로서의 업무수행능력	공사 전반에 걸친 전문지식과 경험	0.4	0.4	0.36	0.32	0.28	0.24
		0.6	0.6	0.54	0.48	0.42	0.36
		0.8	0.8	0.72	0.64	0.56	0.48
	시공업체를 조화시켜 나갈 수 있는 소양	0.3	0.3	0.27	0.24	0.21	0.18
		0.45	0.45	0.41	0.36	0.32	0.27
		0.6	0.6	0.54	0.48	0.42	0.36
	조직의 리더십 및 능력	0.3	0.3	0.27	0.24	0.21	0.18
		0.45	0.45	0.41	0.36	0.32	0.27
		0.6	0.6	0.54	0.48	0.42	0.36
2. 책임건설사업관리 기술인이 갖추어야 할 자질, 청렴도 등	자질과 능력	0.4	0.4	0.36	0.32	0.28	0.24
		0.6	0.6	0.54	0.48	0.42	0.36
		0.8	0.8	0.72	0.64	0.56	0.48
	교양, 인품 등 인성평가	0.3	0.3	0.27	0.24	0.21	0.18
		0.45	0.45	0.41	0.36	0.32	0.27
		0.6	0.6	0.54	0.48	0.42	0.36
	부조리에 대한 청렴성	0.3	0.3	0.27	0.24	0.21	0.18
		0.45	0.45	0.41	0.36	0.32	0.27
		0.6	0.6	0.54	0.48	0.42	0.36
합 계		2 ~ 4	평가 : 점

※ 평가점수란에 ○표시하고 평가란에 합계점수 기재

※ 필요시 세부평가사유서를 작성할 수 있음.

[첨부 4]

<책임건설사업관리기술인 또는 분야별건설사업관리기술인 면접(발표) 상대평가 등급배분 및 평가방법>

상대평가 시 평가등급 배분 및 평가방법은 다음과 같이 한다.

1. 신청자수 별 평가등급 배분

신청 자수	등 급					신청 자수	등 급
	수	우	미	양	가		수	우	미	양	가
2,3	1	1	(1)			22	2	5	9	4	2
4	1	2	1			23	2	5	9	5	2
5	1	2	1	1		24	2	5	10	5	2
6	1	2	1	1	1	25	3	5	10	5	2
7	1	2	2	1	1	26	3	5	10	5	3
8	1	2	3	1	1	27	3	5	11	5	3
9	1	2	3	2	1	28	3	6	11	5	3
10	1	2	4	2	1	29	3	6	11	6	3
11	1	2	5	2	1	30	3	6	12	6	3
12	1	3	5	2	1	31	3	6	13	6	3
13	1	3	5	3	1	32	3	7	13	6	3
14	1	3	6	3	1	33	3	7	13	7	3
15	2	3	6	3	1	34	3	7	14	7	3
16	2	3	6	3	2	35	4	7	14	7	3
17	2	3	7	3	2	36	4	7	14	7	4
18	2	4	7	3	2	37	4	7	15	7	4
19	2	4	7	4	2	38	4	8	15	7	4
20	2	4	8	4	2	39	4	8	15	8	4
21	2	4	9	4	2	40	4	8	16	8	4

2. 평가등급별 가중치

평가등급	수	우	미	양	가
가중치	1.00	0.90	0.80	0.70	0.60
평가방법 : 각 평가요소별로 각각 신청자의 등급을 판정한 후, 평가요소의 배점한도에 해당 가중치를 곱하여 평가점수 산정 ※ 총점은 업체별 평가위원들의 합계점수 중 최고점과 최저점을 제외하고 산술평균한다.

[첨부 5]

사전설명여부 확인서

□ 건 명 :

본인은 상기 건명의 책임건설사업관리기술인 면접 심의를 하는데 있어서 참가업체의 사전설명을 받은 사실이 (있음, 없음) 을 확인입니다.

□ 사전설명사실 확인 (사전설명이 있는 경우만 작성)

․ 업  체  명 :

․ 사전설명자 :

․ 설 명 일 시 :

년    월    일

평가위원                (인)

한국철도공사 사장 귀하

서식 제1호-평가용 기술인평가서(기술제안서) 표지

<--------------------------- 210 mm ---------------------->

식별번호	평가번호

(크기 : 가로 40mm, 세로 윗열 10mm, 아랫열 20mm, 박스 좌상단 위치 : 종이기준 가로 20mm, 세로 20mm)

○○ 건설사업관리용역 기술제안서(기술인평가서)

(문단모양: 가운데, 크기: 24, 위치: 종이기준 위에서 100 mm

20  .  00.

(문단모양 가운데, 크기 : 20, 종이기준 위에서 150 mm)

∧

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2

9

7

m

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서식 제2호-발주자 보관용 기술인평가서(기술제안서) 표지

<--------------------------- 210 mm ---------------------->
○○ 건설사업관리용역 기술제안서(기술인평가서) (문단모양: 가운데, 크기: 24, 위치: 종이기준 위에서 100 mm 20 . 00. (문단모양 가운데, 크기 : 20, 종이기준 위에서 150 mm) 업체명 : 대표자 : (인) 주 소 : 전화번호 : FAX번호 :	∧ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2 9 7 m m | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ∨

Ⅳ. 사업수행능력평가서 작성방법

1. 건설사업관리전문회사 사업수행능력평가서 작성방법

가. 제출서류 명세

(1) 용역참여 신청서 1부.

(2) 용역관련 해당등록증 사본 각1부

(가) 건설사업관리전문회사등록증(종합 또는 기술분야)

(나) 건설사업관리등록증(전력)

(다) 엔지니어링활동주체신고증 및 엔지니어링활동주체회원수첩

(라) 소방공사건설사업관리업등록증

(3) 건설사업관리전문회사 사업수행능력평가서 1부.

(공동도급시 : 공동수급 협정서 1부 첨부)

나. 서류 작성 방법

(1) 페이지수 : 제한없음.

(2) 인쇄 및 제본

(가) 용지크기 : A4 (210mm / 296mm)

(나) 재    질 : 백상지 (80g/㎡)

(다) 인쇄방법 : 공판타자, 컴퓨터조판, 단면 인쇄

(라) 제본방법 : 무선좌철(끈이나 철선을 사용하지 않고 좌단에 철함)

(마) 제본순서

1) 건설사업관리전문회사 사업수행능력평가서(Ⅰ) (표지서식1)

2) 용역참여신청서(양식1)

3) 공동수급협정서

4) 공동수급협정체결현황(양식2)

5) 용역관련등록증 사본

6) 사업수행능력평가 참여현황(양식3)

7) 참여기술인의 등급/경력/실적(양식4)

8) 분야별 건설사업관리기술인의 직무분야 실적현황(양식 4-1)

9) 분야별 건설사업관리기술인의 해당분야 경력사항(양식4-2)

10) 건설사업관리기술인 보유현황 확인서

11) 책임기술인 경력확인서

12) 분야별 건설사업관리 기술인 경력확인서

13) 기술지원 기술인 경력확인서

14) 유사용역사업수행실적(양식5)

15) 감독권한대행 등 건설사업관리용역 수행실적(양식5-1)

16) 건설사업관리용역 수행실적확인서

17) 입찰참가자격제한 및 업무정지등(양식6)

18) 제재현황 및 부실벌점확인서

19) 재정상태 건실도(양식6-1)

20) 신용평가 등급 확인서

21) 기술개발 및 투자실적(양식7)

22) 재무제표확인 또는 재정상태 검토보고서(공인회계사 또는 세무사확인)

23) 신기술지정증서 및 특허, 실용신안등록증 사본

24) 건설신기술 활용실적증명서(한국건설신기술협회)

25) 투자실적관련 사실증명원(공인회계사 또는 세무사 확인)

26) 건설기술연구개발사업 참여실적<한국건설교통기술평가원>

27) 건설사업관리 전문회사 및 참여기술인 교체빈도(양식8)

28) 감점사항 (양식 9)

29) 작업계획 및 기법 작성기준(별지4 평가기준 참조)

30) 건설공사비 절감확인서(양식10)

(3) 등록증 및 기타 제출서류 사본

가) 등록증 및 기타 제출서류중 사본은 하단여백에 업체대표자 원본대조필을 날인하여야 한다.

(4) 기타사항

가) 사업수행능력평가에 필요한 서류를 위조, 변조, 허위등 부정한 방법으로 작성하여 제출한 경우에는 아래와 같이 처리하고 작성한 자(공동수급체의 경우에는 각 구성원을 말함)는 관련규정에 따라 입찰참가자격제한 등의 조치를 할 수 있다.

① 계약체결 이전인 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외 또는 결정을 취소한다.

② 계약체결 이후인 경우에는 당해 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.

나) 제출된 서류가 현저히 부실하여 객관적인 평가가 어렵다고 판단될 경우(증빙서류가 2종이상 미비할 경우등)는 실격 처리한다

다) 평가서에 기재된 참여기술인은 반드시 용역수행에 참여하여야 하며, 당해 용역에 참여하지 아니하는 경우 그 기술인에 대한 평가가 업체 선정의 중요한 요소인 경우에는 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있다. 단, 퇴직, 질병 등의 사유로 부득이 구성원을 변경할 경우에는 미리 발주기관의 승인을 받은 후 당초 구성원과 동등하거나 그 이상의 자격, 경력을 가진자를 배치하여야 한다.

라) 제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류 작성에 소요된 비용은 지급하지 않는다.

[붙임] 제출서류 양식 1부.

[표지서식] 1

접수번호

건설사업관리용역사업자

사업수행능력평가서

용 역 명 :

업 체 명  :

대 표 자 :

주    소 :

전화번호 :

FAX번호:

평가서 작성자 :                (연락처 :         )

[양식 1]

용  역  참  여  신  청  서

수    신 :

참    조 :

제    목 : 건설사업관리용역 사업수행능력평가서 제출

아래 용역에 대한 “건설사업관리용역 사업수행능력평가서”와 관련자료를 신의성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류가 부정한 방법으로 작성된 사실이 확인될 경우에는 의「건설사업관리용역사업자 사업수행능력평가기준」에서 정한 바에 따라 처리하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.

○ 용 역 명 :

붙임 : 건설사업관리용역 사업수행능력평가서 1부.  끝.

20  .    .     .

회사명 :

주  소 :

대표자 :                        (인)

작성자 :            (☎ :        FAX:         )

[양식 2〕

공동수급협정 체결현황

구 분	업체명	주소	대표자	전화	출자비율		비고
공동이행
분담이행	업체명	주소	대표자	전화	분담내용		비고
					업종	비율
계					100％

※ 첨부서류 및 주의사항

1. 공동수급해당자의 경우에는 공동이행 또는 분담이행에 따른 공동수급협정서를 첨부하여야 한다.

2. 용역관련 해당 등록증 사본 각 1부(건설사업관리전문회사 등록증, 건설사업관리업등록증(전력), 엔지니어링활동주체신고증 및 엔지니어링 활동주체회원수첩, 소방 건설사업관리업 등록증)

3. 참여업체를 모두 표기하며, 공동이행과 분담이행을 구분하고 분담이행시 업종을 기재하여야 한다.

[양식 3]

사업수행능력평가 참여현황

공고일자
용역명

□ 참여업체

구 분	대표사	공동수급체1	공동수급체2	비고
상호또는 법인
업종 및 종합면허
기업구분 1
기업구분 2
주소
사업자등록번호
법인등록번호
대표자
전화번호
FAX 번호
설립일자
자본금
종업원수
참여분야
참여지분율

※ 첨부서류 및 주의사항

1. 공동수급해당자의 경우에는 공동이행 또는 분담이행에 따른 공동수급협정서를 첨부하여야 한다.

2. 참여업체 모두 표기하며, 공동이행과 분담이행을 구분하고 분담이행시 참여분야를 기재한다.

□ 참여기술인

담당분야		성명	소속회사	직위	주민등록번호	자격	등급	나이
책임기술인
분야별 건설사업관리 기술인
기술지원 기술인	기술사

※ 첨부 : 1. 자격증 사본

2. 건설사업관리기술인 보유현황 확인서 1부.

[양식 4〕

참여기술인의 등급/경력/실적

□ 자격 및 등급

직책
성명			경력년수
자격증	소지자격증		학력	최종학력
	자격증 번호			전공
	자격취득일			학사/학위취득일
등급				전문대학졸업일

※현재까지의 경력은 소지자격증과 박사, 석사 및 학사학위 취득시기와 관계없이 실제 경력합계이며 기술자격증 사본과 재직증명서를 첨부하여야 합니다.

□ 해당분야 경력

구분	동일분야 (100%)	유사분야 (60%)	합계	점수
경력일수	1일
환산	일

□ 직무분야 실적

구분	동일분야 (100%)	유사분야 (60%)	합계	점수
경력일수	1일
환산

주) 1. 평가대상 : 책임기술인, 분야별기술인, 기술지원기술인에 대하여 평가

2. 기술인의 자격(등급)은 해당기술인의 경력확인서에 의해 평가

3.  참여기술인 중 3년 이상인 모든 기술인은 한국건설기술인협회 발행 하는 기술인 경력확인서 및 교육수료증(건설사업관리용역 과정)제출

4. 자격증사본, 최종학교 졸업증명서 첨부

5.  자격증 관리 또는 발급기관이 정해지지 않은 경우, 해당 자격과 동등의 자격을 증명할 수 있는 기관으로부터 별도의 서류를 발급 받아 제출하여 공사로부터 인정받으면 이를 평가.

[양식 4-1]

□ 참여기술인의 해당분야 경력사항

성명 :

사업명	발주 기관	근무기간		근무 일수	해당 분야	용도	직무분야	근무 형태	업무 분야	근무처
		시작일	종료일
					동일	철도 역사	건축	상주	설계

구분	기간(일)	적용율	환산경력기간
동일분야		100%	일	점
유사분야		60%	일

※ 첨부서류 및 주의사항

1. 건설사업관리용역 수행실적확인서(관련수탁기관 발급)

2. 해당분야에는 동일분야, 유사분야로 구분하고 근무기간의 내림차순으로 기재한다.

3. 공사의 종류에는 건축 토목 등 주공정을 구분하여 기재한다

4. 용역 준공전의 경우에는 계약서, 기성집행율 및 기성실적(발주청의 근거서류)

5. 근무형태란은 시공, 공사감독, 상주․기술지원기술인으로 기재한다.

[양식 4-2]

□ 참여기술인의 직무분야 실적

사업명	발주 기관	근무기간		근무 일수	용도	직무분야	근무 형태	공사종류	업무 분야	근무처
		시작일	종료일
					철도 역사	건축	상주	건축	설계

직무분야 실적 집계

성명	구분	기간(일)	환산경력기관	점수
			일 (7년)	점
			일 (7년)	점

※ 상기 1, 2항의 첨부서류 및 주의사항

1. 경력증명서(관련수탁기관 발급)

2. 근무기간의 내림차순으로 기재한다.

3. 공사의 종류에는 건축 토목 등 주공정을 구분하여 기재한다.

□ 참여기술인의 교육훈련

참여기술인		교육과정명	교육기간	비 고
책임기술인
점 수		-교육훈련 ․2주이상 교육을 받은 경우 : 0.5점 ․1주이상 2주미만 교육을 받은 경우 : 0.3점
분야별 건설사업관리 기술인
점 수		-교육훈련 ․2주이상 교육을 받은 경우 : 1점 ․1주이상 2주미만 교육을 받은 경우 : 0.5점
기술지원 기술인
점 수		-교육훈련 ․2주이상 교육을 받은 경우 : 0.5점 ․1주이상 2주미만 교육을 받은 경우 : 0.3점

※ 참여기술인의 최근 3년간 건설기술과 관련하여 이수한 교육실적.

□ 기술자격자

성명	주민등록번호	자격종목	자격번호	직무분야	취득일자	점수
- 기술자격 ․ 기술사․건축사 : 0.5점 ․ 기사 : 0.3점 ․ 산업기사 : 0.1점 ※ 기술자격 평가는 책임기술인과 기술지원기술인은 1인에 한하여 적용

[양식 5]

유 사 용 역 사 업 수 행 실 적

1. 유사용역 수행실적

(단위 : 원)

업체명	지분율	수행실적	합계	평가점수
가.
나.
다.

2. 업체별 감독권한대행 등 건설사업관리용역 수행실적

(단위 : 천원)

업체명	구분	유사용역실적				비고
		동일분야 (100%)	유사분야 (60%)	합계
가	용역금액
	환산
나	용역금액
	환산
다	용역금액
	환산

※ 첨부서류 및 주의사항

1. 건설사업관리용역 수행실적확인서(관련수탁기관 발급)

2. 용역수행실적증명서(발주기관 발행)

3. 공동도급계약서 사본 (공동도급의 경우)

4. 용역 준공전의 경우에는 계약서, 기성집행율 및 기성실적(발주기관 발행)근거서류

[양식 5-1]

감독 권한대행 등 건설사업관리 유사용역 수행실적

공고일자 : 기준일자 :		동일분야				(단위 : 원)
사업명	발주청	용역기간		계약금액	유사용역실적
		착수일	준공일		실적금액	환산금액
		합계

공고일자 : 기준일자 :		유사분야				(단위 : 원)
사업명	발주청	용역기간		계약금액	유사용역실적
		착수일	준공일		실적금액	환산금액
		합계

주) 1. 공고일 기준 최근 3년간(별도기간 명시)의 수주실적을 연도별로 차례로 작성한다.

2. 실적을 증명할 수 있는 자료를 첨부하여야 한다.

3. 총체로 계약되어 시공중인 용역의 경우에는 연도별 기성액을 기준으로 한다.

4. 하도급은 원 도급의 50%적용

[양식 6]

업무정지 및 부정당업자 지정기간

1. 용역업자

정지 및 제재기간	조치기관명	사유요약	대상사업		비 고
			발주청	사업명
( 개월)

주) 1. 한국건설기술관리협회의 확인을 받아 제출

2. 최근 3년간(입찰공고 일로부터 3년 간) 건설기술진흥법령에 의하여 업무정지 처분을 받았거나 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령에 의하여 부정당업자로 지정되어 입찰참가 제한을 받은 기간을 제출

2. 참여 기술인

구 분	성 명	등 급	정지 및 제재기간	처분기간	조치 기관명	사유요약	비고
책임기술인
분야별 건설사업 관리기술인
기술지원 기술인

주) 1. 해당 참여기술인만 기재

2. 각 관련수탁기관의 부실벌점 및 제재확인서 첨부

[양식 6-1]

재정상태 건실도

1. 회사의 경영내용

회 사 명
주 소		전 화 번 호
설 립 년 도
자 본 금

2. 재정상태 건실도 (최근년도)

구분	신 용 평 가 등 급			비고
	회사채에 대한 신용평가등급	기업어음신용등급	기업신용평가등급
신용등급

주) 1. 회사채(기업어음 또는 기업신용)에 대한 신용평가등급 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며 ‘등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 0점으로 평가

2. 증빙서류 : 신용등급 평가기관에서 발급한 신용평가서 및 신용평가등급확인서

[양식 7]

기술개발 및 투자실적

1. 개발·활용 실적

구 분		신기술 명(지정번호)	개발 실적	활용실적		경과기간	비고
				실적 건수	실적 금액
건설 신기술	해당 용역에 필요한신기술
특 허	해당 용역에 필요한 특허
계

주) 당해 용역 필요유무 판단기준은 신기술지정서 및 등록원부에 철도궤도 공사설계․건설사업관리용역과 관련이 있음이 기재되어야 함

2. 투자실적

0000년도			0000년도			0000년도			평균 비율	비 고
A	B	A/B	A	B	A/B	A	B	A/B

주) 1. A : 건설기술개발 투자실적

2. B : 건설부문 총매출액

3. 증빙서 발행자격이 있는 기관의 확인서만 유효

3. 기술개발 투자실적, 건설기술연구 개발사업 참여실적

구분	년도	사업명	참여형태	발주청	비고
기술개발			주관, 합동, 참여기업, 참여
건설기술연구

주) 실적을 증명할 수 있는 자료를 첨부하여야 한다.

[양식 8〕

기술인 교체 현황

기술인명	발주청	사 업 명	사업기간	참여기간	교체사유

(주) 1. 공고일 현재 최근 1년간 건설사업관리용역회사 소속전체 및 참여기술인의 최종사업준공 이전에 교체된 기술인 모두 기재

2. 교체사유란은 사직, 질병, 사망, 입대 등으로 기재

3. 교체가 아니라고 확인될 수 있는 증빙서(발주청의 확인서 등) 반드시 첨부

[양식 9]

참여기술인 부실벌점 사항

구분	합계	부실벌점	기타사항
점수

1. 부실벌점

구분			누계평균부실벌점	평가점수
참여업체	가	지분율
	나
참여기술인	책임기술인
	분야별 건설사업관리 기술인
	기술지원 기술인

※ 첨부 : 부실벌점 확인서(관련기관 확인서)

2. 기타사항

구분		주민등록번호	행정처분일	내 용	평가점수
책임기술인	홍길동
분야별 건설사업관리 기술인
기술지원 기술인

[양식 10]

건설공사 공사비 절감 확인서

Ⅰ. 건설사업관리용역 개요

1)용역명

3)발주기관

(발주청)

2)공사현장위치

4)공사개요

4-1)공사규모

4-2)총공사비

5)건설사업관리용역사업자

(대표사)

5-1)회 사 명

5-3)대표자

5-2)등록번호

5-4)전화번호

6)용역기간

20  .    .    .   ~   20  .    .    .

7)과업범위

(건설사업관리용역이 공동도급일 경우 분담범위 및 업체명 명기)

Ⅱ. 건설사업관리기술인 현황

※ 공사비 절감기술인에 해당되는 기술인의 경우 대상여부 란에 ○표하고, 대상기술인의 절감기여율(%)에 따라 공사비 절감금액을 산정함(절감기여율의 합은 100%를 초과할 수 없음)

구  분

성  명

직무분야

생년월일

배치기간

대상

여부

절감

기여율

(%)

절감금액

(백만원)

비고

합 계

인

100

1)책임

2)분야별

3)기술지원

Ⅲ. 공사비절감 인정일

년    월    일

상기 건설사업관리용역의 참여기술인에 대한 공사비 절감 실적을 위와 같이 확인합니다.

년        월        일

발주기관장	직인