현 행	개 정(안)	개 정 사 유
제1조(목적) 이 기준은 계약예규「적격심사기준」(이하 “적격심사기준”이라 한다) 제6조에 따라 한국공항공사(이하 “공사”라 한다)에서 집행하는 물품제조․구매 입찰의 낙찰자 결정에 적용할 적격심사 세부기준(이하 “세부기준”이라 한다)을 정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) 이 기준은 계약예규「적격심사기준」(이하 “적격심사기준”이라 한다) 제6조에 따라 한국공항공사(이하 “우리공사”라 한다)에서 집행하는 물품제조․구매 입찰의 낙찰자 결정에 적용할 적격심사 세부기준(이하 “세부기준”이라 한다)을 정함을 목적으로 한다.	○ 명칭(약칭)변경 : ‘공사 (公社)’ → ‘우리공사’ - 公社와 工事의 구분이 용이
제2조(심사대상) 이 세부기준에 따른 심사는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」(이하 “시행령”이라 한다) 제42조 제1항의 규정에 해당하는 물품계약 중 계약이행능력을 심사하여 낙찰자를 결정하는 입찰을 대상으로 한다.	제2조(심사대상) 이 세부기준에 따른 심사는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」(이하 “시행령”이라 한다) 제42조 제1항에 해당하는 물품계약 중 계약이행능력을 심사하여 낙찰자를 결정하는 입찰을 대상으로 한다.	○ 조문정리
제6조(평가방법) ①공사 계약담당자는 세부기준에 따라 예정가격 이하로서 최저가로 입찰한 자의 순으로 심사한다. ② - ③〈생략〉	제6조(평가방법) ①우리공사 물품구매 적격심사 세부기준에 따라 예정가격 이하로서 최저가로 입찰한 자의 순으로 심사한다. ② - ③〈현행과 같음〉	○ 조문정리
제11조 ①〈생략〉 ②공사는 제1항에 해당하는 자에 대하여는 시행령 제76조에 따라 입찰참가자격 제한조치를 하여야 한다.	제11조 ①〈현행과 같음〉 ②제1항에 해당하는 자에 대하여는 시행령 제76조에 따라 입찰참가자격 제한조치를 하여야 한다.	○ 조문정리
부 칙<18. 4. 6.> 이 세부기준은 2018년 4월 10일 이후 입찰공고하는 적격심사대상 물품구매부터 적용한다.	부 칙<19.07.18.> 이 세부기준은 2019년 08월 01일 이후 입찰공고하는 적격심사대상 물품구매부터 적용한다.	○ 시행일 규정

물품구매 적격심사 세부기준 개정(안) 신․구조문 대비표

현 행	개 정(안)	개 정 사 유
〔별표 1〕〈생략〉 Ⅰ. 당해 물품 납품이행능력 Ⅰ- 1. 납품실적(배점한도 5점)〈생략〉 ※〔주〕 ① - ②〈생략〉 ③〈생략〉 1. <신설> ④ - ⑤〈생략〉 Ⅰ- 2. 기술능력〈생략〉 ※〔주〕 ① - ②〈생략〉 ③ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 기술등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 기술등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 기술등급을 받은 업체의 기술등급으로 심사한다. Ⅰ- 3. 경영상태 <생략> 가. 신용평가등급 ※〔주〕 ① - ②〈생략〉 ③ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다. Ⅱ. 입찰가격<생략>	〔별표 1〕〈현행과 같음〉 Ⅰ. 당해 물품 납품이행능력 Ⅰ- 1. 납품실적(배점한도 5점)〈현행과 같음〉 ※〔주〕 ① - ②〈현행과 같음〉 ③〈현행과 같음〉 1. 창업기업이란 입찰공고일 기준 최근 7년이내 사업을 개시한 중소기업을 말한다. (이하 같다.) ④ - ⑤〈현행과 같음〉 Ⅰ- 2. 기술능력〈현행과 같음〉 ※〔주〕 ① - ②〈현행과 같음〉 ③ 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 기술등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 기술등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 기술등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 기술등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 기술등급을 받은 자의 기술등급으로 평가한다. 3. 경영상태 <현행과 같음> 가. 신용평가등급 ※〔주〕 ① - ②〈현행과 같음〉 ③ 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다. Ⅱ. 입찰가격<현행과 같음>	- 창업기업 중소기업 명시 - 합병기업 평가기준 명확화 - 합병기업 평가기준 명확화

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

Ⅲ. 신인도

(제4조제1항제1호 [별표 1] : 배점한도 +5점～-5점)

(제4조제1항제2호 [별표 2] : 배점한도 +3점～-2점)

1 . 품질관리 등 신뢰정도

			(단위 : 점)
심사항목	평가요소		등 급	평 점
가. 고도인증	고도기술에 대한 인증		A. 주무부 장관 등이 인증한 신기술(NET, NEP) 인증, 전력신기술지정, 조달우수제품인증, 중소기업 기술개발제품 성능인증보유자 B. 녹색기술인증서 보유자	1.5
나. 녹색․ 일반인증	일반기술 및 친환경, 품질, 규격 등에 대한 인증		A. 특허, <삭제>, 디자인 등록보유자, <삭제>, GS(국산우수S/W)마크보유자, B.「산업표준화법시행규칙」제10조에서 정한 KS제품인증서 보유자, KS에 상응하는 해당국의 국가산업표준규격인증을 받은 자, C. ‘삭제’, ‘삭제’, ‘삭제’,단체표준인증 보유자 D. ‘삭제’ E. ‘삭제’ F. ‘삭제’ G. 우수재활용(GR) 보유자 H. 고효율에너지기자재 인증 보유자 I.「에너지이용합리화법」제15조에 따른 에너지소비효율 1등급제품 J. ‘삭제’	0.75
다. 여성기업	여성기업지원 및 고용촉진		A . 여성기업지원 및 여성고용촉진 - 「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 여성기업으로서 그 존속기간에 따라
			․ 10년 이상 (2019.12.31. 입찰공고 분까지 적용)	1.0
			․ 5년 이상 ~ 10년 미만	0.75
			․ 3년이상 ~ 5년 미만	0.5
			․ 3년 미만	0.25
			- 여성고용 우수기업
			<신설>
			․최근 3개월 평균 여성고용률이 10%이상이면서 최근 3개월 평균 여성종업원이 10인 이상인 기업	1.25
			․최근 3개월 평균 여성고용률이 5%이상이면서 최근 3개월 평균 여성종업원이 5인 이상인 기업	0.75
			<신설>
			- 고용노동부장관에 의해 남녀고용평등 우수기업으로 지정 받은 자	2.0

Ⅲ. 신인도

(제4조제1항제1호 [별표 1] : 배점한도 +5점～-5점)

(제4조제1항제2호 [별표 2] : 배점한도 +3점～-2점)

1 . 품질관리 등 신뢰정도

			(단위 : 점)
심사항목	평가요소		등 급	평 점
가. 고도인증	고도기술에 대한 인증		A. 주무부 장관 등이 인증한 신기술(NET, NEP) 인증, 전력신기술지정, 조달우수제품인증, 중소기업 기술개발제품 성능인증보유자 B. 녹색기술인증서 보유자	1.5
나. 녹색․ 일반인증	일반기술 및 친환경, 품질, 규격 등에 대한 인증		A. 특허, <삭제>, 디자인 등록보유자, <삭제>, GS(국산우수S/W)마크보유자, B.「산업표준화법시행규칙」제10조에서 정한 KS제품인증서 보유자, KS에 상응하는 해당국의 국가산업표준규격인증을 받은 자, C. ‘삭제’, ‘삭제’, ‘삭제’,단체표준인증 보유자 D.「품질보증조달물품 지정 및 관리규정」에 따라 지정된 ‘품질보증조달물품’ 보유자 E. ‘삭제’ F. ‘삭제’ G. 우수재활용(GR) 보유자 H. 고효율에너지기자재 인증 보유자 I.「에너지이용합리화법」제15조에 따른 에너지소비효율 1등급제품 J. ‘삭제’	0.75
다. 여성기업	여성기업지원 및 고용촉진		A . 여성기업지원 및 여성고용촉진 - 「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 여성기업으로서 그 존속기간에 따라
			․ 10년 이상 (2019.12.31. 입찰공고 분까지 적용)	1.0
			․ 5년 이상 ~ 10년 미만	0.75
			․ 3년이상 ~ 5년 미만	0.5
			․ 3년 미만	0.25
			- 여성고용 우수기업으로「중소기업기본법」제2조에 의한 중소기업자
			(1) 최근 3개월 평균 여성고용률이 30%이상이면서 최근 3개월 평균 여성종업원이 15인 이상인 기업	1.5
			(2) 최근 3개월 평균 여성고용률이 10%이상이면서 최근 3개월 평균 여성종업원이 10인 이상인 기업	1.25
			(3) 최근 3개월 평균 여성고용률이 5%이상이면서 최근 3개월 평균 여성종업원이 5인 이상인 기업	0.75
			- 여성고용 우수기업으로 「중소기업기본법」제2조에 의한 중소기업자에 해당하지 않는 자
			(1) 최근 3개월 평균 여성고용률이 40%이상인 기업	1.25
			- 고용노동부장관에 의해 남녀고용평등 우수기업으로 지정 받은 자	2.0

- 품질보증물품 가점 신설

- 여성고용 가점 확대

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

라. 장애인 기업	장애인기업 지원 및 고용촉진	A . 장애인기업지원 및 장애인 고용촉진
		- 장애인기업[「장애인기업활동 촉진법」에서 정한 기업으로서, 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인된 경우 인정	1.5
		- 장애인고용 우수기업 ․『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제24조에 따른 장애인고용우수사업주	2.0
		․ 최근 3개월 평균 장애인고용률이 2.9% 이상인 기업	1.0
마. 고용창출	신규고용촉진	A . 신규채용 우수기업 (설립 1년 6개월 이상 기업) - 전년도 6개월간 평균고용인원 대비 해당년도 최근 6개월간 평균고용인원 증가율이 기업규모에 따라 정해진 증가율 이상인 기업
		․대기업 7% 이상인 기업 6% 이상인 기업 5% 이상인 기업	3.0 2.0 1.0
		․중기업 8% 이상인 기업 7% 이상인 기업 5% 이상인 기업	3.0 2.0 1.0
		․소기업 및 소상공인 11% 이상인 기업 9% 이상인 기업 5% 이상인 기업	3.0 2.0 1.0
		B. 설립 1년 6개월 미만의 신설기업
		- 총고용인원(대표자 제외) 6인 이상	1.5
		- 총고용인원(대표자 제외) 3~5인	1.0
바. 청년고용창출	청년고용우수기업	A. 청년고용 우수기업 <신설>
		(1) 최근 3개월 평균 청년고용률이 10%이상이면서 최근 3개월 평균 청년종업원이 10인 이상인 기업	1.25
		(2) 최근 3개월 평균 청년고용률이 5%이상이면서 최근 3개월 평균 청년종업원이 5인 이상인 기업 <신설>	0.75
사. 공동 수급체	공동수급체 구성에 따른 평가	A . 공동수급체 구성
		- 소기업 또는 소상공인과 공동수급체(20%이상)를 구성하는 경우	1.0
		- 소기업 또는 소상공인과 공동수급체(10%이상 20%미만)를 구성하는 경우	0.5
		- 창업기업과 공동수급체(20%이상)를 구성하는 경우	1.5
		- 창업기업과 공동수급체(10%이상 20%미만)를 구성하는 경우	0.75
		- 지역업체와 공동수급체(20%이상)를 구성하는 경우	1.0
		- 지역업체와 공동수급체(10%이상 20%미만)를 구성하는 경우	0.5
아. 중소(제조) 기업	중소(제조)기업지원	A . 중․소기업, 소상공인 - 중소벤처기업부장관(또는 위임 받은 자)에 의해 혁신형(벤처, 기술혁신형, 경영혁신형, 우수그린비즈) 중소기업으로 지정 받은 자
		․혁신형기업이면서 제조기업	2.5
		․혁신형기업	2.0
		- 중기업, 소기업, 소상공인이면서 제조기업	2.0
		- 중기업, 소기업, 소상공인	1.5

라. 장애인 기업	장애인기업 지원 및 고용촉진	A . 장애인기업지원 및 장애인 고용촉진
		- 장애인기업[「장애인기업활동 촉진법」에서 정한 기업으로서, 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인된 경우 인정	1.5
		- 장애인고용 우수기업 ․『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제24조에 따른 장애인고용우수사업주	2.0
		․ 최근 3개월 평균 장애인고용률이 3.1% 이상인 기업	1.25
마. 고용창출	신규고용촉진	A . 신규채용 우수기업 (설립 1년 6개월 이상 기업) - 전년도 6개월간 평균고용인원 대비 해당년도 최근 6개월간 평균고용인원 증가율이 기업규모에 따라 정해진 증가율 이상인 기업
		․대기업 7% 이상인 기업 6% 이상인 기업 5% 이상인 기업	3.0 2.0 1.0
		․중기업 8% 이상인 기업 7% 이상인 기업 5% 이상인 기업	3.0 2.0 1.0
		․소기업 및 소상공인 11% 이상인 기업 9% 이상인 기업 5% 이상인 기업	3.0 2.0 1.0
		B. 설립 1년 6개월 미만의 신설기업
		- 총고용인원(대표자 제외) 6인 이상	1.5
		- 총고용인원(대표자 제외) 3~5인	1.0
바. 청년고용창출	청년고용우수기업	A. 청년고용 우수기업 - 청년고용 우수기업으로 「중소기업기본법」제2조에 의한 중소기업자
		(1) 최근 3개월 평균 청년고용률이 30%이상이면서 최근 3개월 평균 청년종업원이 15인 이상인 기업	1.5
		(2) 최근 3개월 평균 청년고용률이 10%이상이면서 최근 3개월 평균 청년종업원이 10인 이상인 기업	1.25
		(3) 최근 3개월 평균 청년고용률이 5%이상이면서 최근 3개월 평균 청년종업원이 5인 이상인 기업	0.75
		- 청년고용 우수기업으로 「중소기업기본법」제2조에 의한 중소기업자에 해당하지 않는 자
		(1) 최근 3개월 평균 청년고용률이 40%이상인 기업	1.25
사. 공동 수급체	공동수급체 구성에 따른 평가	A . 공동수급체 구성
		- 소기업 또는 소상공인과 공동수급체(20%이상)를 구성하는 경우	1.0
		- 소기업 또는 소상공인과 공동수급체(10%이상 20%미만)를 구성하는 경우	0.5
		- 창업기업과 공동수급체(20%이상)를 구성하는 경우	1.5
		- 창업기업과 공동수급체(10%이상 20%미만)를 구성하는 경우	0.75
		- 지역업체와 공동수급체(20%이상)를 구성하는 경우	1.0
		- 지역업체와 공동수급체(10%이상 20%미만)를 구성하는 경우	0.5
아. 중소(제조) 기업	중소(제조)기업지원	A . 중․소기업, 소상공인 - 중소벤처기업부장관(또는 위임 받은 자)에 의해 혁신형(벤처, 기술혁신형, 경영혁신형, 우수그린비즈) 중소기업으로 지정 받은 자
		․혁신형기업이면서 제조기업	2.5
		․혁신형기업	2.0
		- 중기업, 소기업, 소상공인이면서 제조기업	2.0
		- 중기업, 소기업, 소상공인	1.5

- 장애인고용 가점 확대

- 청년고용 가점 확대

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

자. 정책지원	부처별 정책지원	A. 조달업무 우수업체로서 조달청장 표창을 받은 업체	1.0
		B. 「가족친화 사회환경의 조성촉진에 관한 법률」제15조에 따른 가족친화인증을 받은 기업	2.0
		C.「사회적기업 육성법」제7조에 따른 고용노동부장관의 인증을 받은 기업 또는 ｢협동조합 기본법｣ 제85조제1항에 따라 기획재정부장관으로부터 설립인가를 받은 ‘사회적협동조합’, 거주지를 관할하는 시·도지사 또는 시장·군수·구청장으로부터「국민기초생활보장법」 제18조의 ‘자활기업’으로 인정을 받은 기업, 행정안전부장관으로부터「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」제2조의 ‘마을기업’으로 지정을 받은 기업	2.0
		D.「대․중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 제16조에 의해 산업통상자원부장관으로부터 상생협력우수기업으로 인증받은 기업	0.5
		E. 고용노동부장관으로부터 ‘노사문화우수기업’으로 선정된 업체	0.5
		F. 산업통상자원부장관이 선정한 ‘세계일류상품인증기업	0.2
		G. 공정거래위원장이 지정한 하도급거래 모범업체	0.5
		H. 산업통상자원부장관이 관할하는 알뜰주유소와 협약을 체결한 기업 - 50건 이상 협약체결 기업 - 30건 이상 협약체결 기업 - 10건 이상 협약체결 기업	1.0 0.8 0.5
		I. 조달청장이 지정한 ‘해외조달시장진출기업’(G-PASS기업)	1.0
		J. 고용노동부장관으로부터 ‘일․학습 병행제 참여기업’으로 선정된 업체	1.0
		K.고용노동부장관으로부터 ‘시간선택제 일자리 창출 우수기업’으로 선정된 업체	0.5
		L. ‘삭제’
		M. 고용노동부장관으로부터 ‘일․생활 균형 캠페인 참여기업’으로 선정된 업체 (종전 일家양득 캠페인 참여기업 포함)	1.0
		N. 중소벤처기업부장관이 지정한 ‘수출유망중소기업’	1.0
		O. <신설>
		P. <신설>
		Q. <신설>
차. 납품지연	지체상금부과율	A. 최근 6개월 이내에 조달청과의 계약이행과정에서 지체상금 부과를 받은 자로서 지체상금이 발생한 계약(단가계약의 경우 납품요구)의 종결물품대 대비 지체상금 부과율에 따라
		- 10%이상	-2.0
		- 8%이상~10%미만	-1.75
		- 6%이상~8%미만	-1.5
		- 4%이상~6%미만	-1.0
		- 2%이상~4%미만	-0.5
		- 2%미만	-0.25
카. 불공정하도급거래	하도급법 위반정도	A. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급법 상습위반자로 통보 받은 자	-2.0
		B. <신설>

자. 정책지원	부처별 정책지원	A. 조달업무 우수업체로서 조달청장 표창을 받은 업체	1.0
		B. 「가족친화 사회환경의 조성촉진에 관한 법률」제15조에 따른 가족친화인증을 받은 기업	2.0
		C.「사회적기업 육성법」제7조에 따른 고용노동부장관의 인증을 받은 기업 또는 ｢협동조합 기본법｣ 제85조제1항에 따라 기획재정부장관으로부터 설립인가를 받은 ‘사회적협동조합’, 거주지를 관할하는 시·도지사 또는 시장·군수·구청장으로부터「국민기초생활보장법」 제18조의 ‘자활기업’으로 인정을 받은 기업, 행정안전부장관으로부터「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」제2조의 ‘마을기업’으로 지정을 받은 기업	2.0
		D.「대․중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률」 제16조에 의해 산업통상자원부장관으로부터 상생협력우수기업으로 인증받은 기업	0.5
		E. 고용노동부장관으로부터 ‘노사문화우수기업’으로 선정된 업체	0.5
		F. 산업통상자원부장관이 선정한 ‘세계일류상품인증기업	0.2
		G. 공정거래위원장이 지정한 하도급거래 모범업체	0.5
		H. 산업통상자원부장관이 관할하는 알뜰주유소와 협약을 체결한 기업 - 50건 이상 협약체결 기업 - 30건 이상 협약체결 기업 - 10건 이상 협약체결 기업	1.0 0.8 0.5
		I. 조달청장이 지정한 ‘해외조달시장진출기업’(G-PASS기업)	1.0
		J. 고용노동부장관으로부터 ‘일․학습 병행제 참여기업’으로 선정된 업체	1.0
		K. 고용노동부장관으로부터 ‘시간선택제 일자리 창출 우수기업’으로 선정된 업체	0.5
		L. ‘삭제’
		M. 고용노동부장관으로부터 ‘일․생활 균형 캠페인 참여기업’으로 선정된 업체 (종전 일家양득 캠페인 참여기업 포함)	1.0
		N. 중소벤처기업부장관이 지정한 ‘수출유망중소기업’	1.0
		O. 고용노동부장관으로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 자	2.0
		P. 고용노동부장관으로부터 노동시간 ‘조기 단축 사업장’으로 확인된 기업으로,「근로기준법」에 따른 법정시행일보다 3개월 이상 조기 단축한 기업	1.5
		Q. 보건복지부장관으로부터 고령자친화기업으로 지정 받은 자	1.25
차. 납품지연	지체상금부과율	A. 최근 6개월 이내에 조달청과의 계약이행과정에서 지체상금 부과를 받은 자로서 지체상금이 발생한 계약(단가계약의 경우 납품요구)의 종결물품대 대비 지체상금 부과율에 따라
		- 10%이상	-2.0
		- 8%이상~10%미만	-1.75
		- 6%이상~8%미만	-1.5
		- 4%이상~6%미만	-1.0
		- 2%이상~4%미만	-0.5
		- 2%미만	-0.25
카. 불공정하도급거래	하도급법 위반정도	A. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급법 상습위반자로 통보 받은 자	-2.0
		B. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 불공정하도급거래행위로 과징금 부과 처분을 받은 사실이 있는 자 (‘19. 1. 1. 발생 분부터 적용)	-1.0

- ‘일자리 으뜸기업‘

‘노동시간 단축’ ‘고령자       친화’ 가점신설

- 불공정 하도급 감점    확대

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

타. 부정당업자 제재	부정당업자로 제재받은 총제재기간	A. 최근 2년 이내에 부정당업자 제재를 받은 자로서 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재 건의 총제재기간에 따라
		- 총제재기간이 2년 이상인 경우	-2.0
		- 총제재기간이 1년 이상 ~ 2년 미만인 경우	-1.5
		- 총제재기간이 6개월 이상 ~ 1년 미만인 경우	-1.0
		- 총제재기간이 6개월 미만인 경우	-0.5
파. 고용개선 조치 미이행	고용개선조치 미이행정도	A. 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행 사업주로 명단이 공개된 자 * ‘17.5.22. 이후 명단이 공개된 자부터 적용	-2.0
하. 하자조치 불이행	하자조치 불이행정도	A. 최근 2년 이내에 조달품질원장으로부터 하자조치 불이행자로 공개된 자	-1.0
갸. 고용노동 관련 법령준수	고용노동 관련법 위반	A.「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	-2.0
		B. 최근 3년 이내에 「최저임금법」 위반으로 유죄 판결이 확정되어 고용노동부장관으로부터 통보된 자	-2.0
냐. 고용형태 등	비정규직 등의 사용비중 또는 정규직 전환 이행	A.「고용정책기본법」상 ‘고용형태공시제’ 공시의무대상기업으로서, 공시된 소속근로자와 소속외 근로자 중 기간의 정함이 없는 단시간근로자와 기간제근로자, 소속 외 근로자 수의 합계가 차지하는 비중이 조달청장이 별도 공고하는 업종별 기준비중의
		(1) 0.5배 미만인 경우	2.0
		(2) 0.5배 이상 0.6배 미만인 경우	1.5
		(3) 0.6배 이상 0.7배 미만인 경우	1.0
		(4) 0.7배 이상 0.8배 미만인 경우	0.5
		B. 고용노동부로부터 정규직 전환 지원 사업 대상자로 승인을 받은 기업으로서, 입찰서 제출마감일 전일 기준 최근 1년 이내에 정규직 전환을 이행한 기업	1.5

※ [주]

Ⅰ. 신인도 평가 총괄 〈생략〉

Ⅱ. 신인도 심사항목별 세부평가

① - ③〈생략〉

④. 1.– 2.〈생략〉

3.〈신설〉

타. 부정당업자 제재	부정당업자로 제재받은 총제재기간	A. 최근 2년 이내에 부정당업자 제재를 받은 자로서 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재 건의 총제재기간에 따라
		- 총제재기간이 2년 이상인 경우	-2.0
		- 총제재기간이 1년 이상 ~ 2년 미만인 경우	-1.5
		- 총제재기간이 6개월 이상 ~ 1년 미만인 경우	-1.0
		- 총제재기간이 6개월 미만인 경우	-0.5
파. 고용개선 조치 미이행	고용개선조치 미이행정도	A. 최근 2년 이내에 고용노동부장관으로부터 적극적 고용개선조치 미이행 사업주로 명단이 공개된 자 * ‘17.5.22. 이후 명단이 공개된 자부터 적용	-2.0
하. 하자조치 불이행	하자조치 불이행정도	A. 최근 2년 이내에 조달품질원장으로부터 하자조치 불이행자로 공개된 자	-1.0
갸. 고용노동 관련 법령준수	고용노동 관련법 위반	A.「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	-2.0
		B. 최근 3년 이내에 「최저임금법」 위반으로 유죄 판결이 확정되어 고용노동부장관으로부터 통보된 자	-2.0
냐. 고용형태 등	비정규직 등의 사용비중 또는 정규직 전환 이행	A.「고용정책기본법」상 ‘고용형태공시제’ 공시의무대상기업으로서, 공시된 소속근로자와 소속외 근로자 중 기간의 정함이 없는 단시간근로자와 기간제근로자, 소속 외 근로자 수의 합계가 차지하는 비중이 조달청장이 별도 공고하는 업종별 기준비중의
		(1) 0.5배 미만인 경우	2.0
		(2) 0.5배 이상 0.6배 미만인 경우	1.5
		(3) 0.6배 이상 0.7배 미만인 경우	1.0
		(4) 0.7배 이상 0.8배 미만인 경우	0.5
		B. 고용노동부로부터 정규직 전환 지원 사업 대상자로 승인을 받은 기업으로서, 입찰서 제출마감일 전일 기준 최근 1년 이내에 정규직 전환을 이행한 기업	1.5

※ [주]

Ⅰ. 신인도 평가 총괄〈현행과 같음〉

Ⅱ. 신인도 심사항목별 세부평가

① - ③〈현행과 같음〉

④. 1.– 2.〈현행과 같음〉

3. 입찰공고일 전월부터 기산하여 합병 또는 분할 등에 의해 설립 1년 6개월 미만인 기업은 합병 또는 분할 등의 시점의 자료와 입찰공고일 전월의  자료를 대비하여 “A(신규채용 우수기업)”에 따라 평가한다.

- 합병,분할 신설기업

고용증가율 평가 기준    신설

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

3. 제4조제1항제1호[별표1]의 신규고용촉진 심사 평점이 적용될 경우 신인도       배점한도(+5점)를 초과하여 +7점까지 배점 적용

- 다만, 신규고용촉진 심사 평점을 제외한 나머지 신인도 배점은 배점한도를        초과할 수 없음

⑤ - ⑦〈생략〉

⑧ “자. 정책지원” 평가는 다음 각호에 따른다.

1. 다음 각 항에 명기된 주무부(처, 청) 등의 장이 확인해 준 자료를 제출한 경우에 평가하되, 유효기간 이내인 것에 한하여 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 입찰공고일 전일부터 기산하여 2년 이내에 받은 것에 한하여 평가한다. (사후관리 등을 통하여 유효기간이 계속 연장되는 경우 그 기간까지를 유효기간으로 평가)

세부항목	확인(지정)기관	비고
A. 조달업무우수업체	조달청장
B. 가족친화인증기업	여성가족부 장관
C. 사회적기업 사회적협동조합 자활기업 마을기업	고용노동부장관 기획재정부장관 시․도지사 또는 시장․군수․구청장 행정안전부장관	설립인가증 자활기업지정서 마을기업지정서
D. 상생협력우수기업	산업통상자원부 장관
E. 노사문화우수기업	고용노동부 장관
F. 세계일류상품인증기업	산업통상자원부 장관
G. 하도급거래모범업체	공정거래위원장
I. 해외조달시장진출기업(G-PASS기업)	조달청장
J. 일․학습 병행제 참여기업	고용노동부 장관
K. 시간 선택제 일자리창출 우수기업	고용노동부 장관	시간선택제 일자리 창출 지원 사업장
L. ‘삭제’
M. 일․생활 균형 캠페인 참여기업	고용노동부 장관
N. 수출유망중소기업	중소벤처기업부장관	중소기업제품공공구매종합정보망에서확인
O. <신설>
P. <신설>
Q. <신설>

2. - 3.〈생략〉

4. 제4조제1항제1호[별표1]의 신규고용촉진 심사 평점이 적용될 경우 신인도       배점한도(+5점)를 초과하여 +7점까지 배점 적용

- 다만, 신규고용촉진 심사 평점을 제외한 나머지 신인도 배점은 배점한도를            초과할 수 없음

⑤ - ⑦〈현행과 같음〉

⑧ “자. 정책지원” 평가는 다음 각호에 따른다.

1. 다음 각 항에 명기된 주무부(처, 청) 등의 장이 확인해 준 자료를 제출한 경우에 평가하되, 유효기간 이내인 것에 한하여 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 입찰공고일 전일부터 기산하여 2년 이내에 받은 것에 한하여 평가한다. (사후관리 등을 통하여 유효기간이 계속 연장되는 경우 그 기간까지를 유효기간으로 평가)

세부항목	확인(지정)기관	비고
A. 조달업무우수업체	조달청장
B. 가족친화인증기업	여성가족부 장관
C. 사회적기업 사회적협동조합 자활기업 마을기업	고용노동부장관 기획재정부장관 시․도지사 또는 시장․군수․구청장 행정안전부장관	설립인가증 자활기업지정서 마을기업지정서
D. 상생협력우수기업	산업통상자원부 장관
E. 노사문화우수기업	고용노동부 장관
F. 세계일류상품인증기업	산업통상자원부 장관
G. 하도급거래모범업체	공정거래위원장
I. 해외조달시장진출기업(G-PASS기업)	조달청장
J. 일․학습 병행제 참여기업	고용노동부 장관
K. 시간 선택제 일자리창출 우수기업	고용노동부 장관	시간선택제 일자리 창출 지원 사업장
L. ‘삭제’
M. 일․생활 균형 캠페인 참여기업	고용노동부 장관
N. 수출유망중소기업	중소벤처기업부장관	중소기업제품공공구매종합정보망에서확인
O. 대한민국 일자리 으뜸기업	고용노동부장관
P. 노동시간 조기단축 기업	고용노동부장관	‘노동시간 단축 확인서’
Q. 보건복지부장관으로부터 고령자친화기업으로 지정 받은 자	보건복지부장관	‘고령자친화기업 지정서’

2. - 3.〈현행과 같음〉

- 조항 순서 재배치

- 신인도 확인방법

현 행	개 정(안)	개 정 사 유
4. D.상생협력우수기업, E. 노사문화우수기업, G. 하도급거래모범업체, K. 시간 선택제 일자리창출 우수기업에 대해서는 2019.1.1.입찰공고 분부터 적용하지 아니한다. M. 일․생활 균형 캠페인 참여기업에 대해서는 2020.1.1. 입찰공고 분부터 적용하지 아니한다. 5. <신설> ⑨〈생략〉 ⑩ “카. 불공정하도급거래” 평가 1.〈생략〉 2.〈신설〉 3.〈신설〉 ⑪ - ⑮〈생략〉	4. D.상생협력우수기업, E. 노사문화우수기업, G. 하도급거래모범업체, K. 시간 선 택제 일자리창출 우수기업에 대해서는 2020.1.1.입찰공고 분부터 적용하지 아니 한다. M. 일․생활 균형 캠페인 참여기업에 대해서는 2020.1.1. 입찰공고 분부터 적용하지 아니한다. 5. 노동시간 조기 단축 기업은 고용노동부의 ‘노동시간 단축 확인서’로 확인하며 「근로기준 법(법률 제15513호, 2018.3.20.)」부칙 제1조 제2항에 따른 시행일 전일 입찰 공고 분까지 적용한다.(시행일 및 단축일은 ‘노동시간 단축 확인서’로 확인) ⑨〈현행과 같음〉 ⑩ “카. 불공정하도급거래” 평가 1.〈현행과 같음〉 2. 공정거래위원회로부터 입찰공고일 기준 최근 2년 이내에 불공정하도급거래행위로 과징금 부과 처분을 통보받은자 3. “A"와 ”B"는 중복하여 평가한다. ⑪ - ⑮〈현행과 같음〉	- 일몰제 연장 - 노동시간 단축기업 평가 기준 - 불공정 하도급 평가 기준

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

〔별표 2〕〈생략〉

〔별표 3〕〈생략〉

Ⅰ. - Ⅱ.〈생략〉

Ⅲ. 신인도(배점한도 ＋3점 ～ －2점)

(단위 : 점)
심사항목	평가요소	배점 한도	등 급	평 점
가.고도 인증	고도기술에 대한 인증	+3 ~ -2	A. 주무부 장관 등이 인증한 신기술(NET, NEP) 인증, 전력신기술지정, 조달우수제품인증, 중소기업 기술개발제품 성능인증 보유자 B. 녹색기술인증 보유자	1.5
나.녹색․ 일반인증	일반기술 및 친환경, 품질, 규격 등에 대한 인증		A. 특허, ‘삭제, 디자인 등록보유자, ’삭제‘, GS(국산우수S/W)마크보유자, B.「산업표준화법시행규칙」제10조에서 정한 KS제품인증서 보유자, C. ‘삭제’, ‘삭제’, ‘삭제’, 단체표준인증 보유자 D. ‘삭제’ E. 우수재활용(GR) 보유자 F. 고효율에너지기자재, 인증 보유자 G.「에너지이용합리화법」제15조에 따른 에너지소비효율 1등급제품 H. ‘삭제’	0.75
다. 중소 기업 등	중소기업 등 해당여부		A. 혁신형 중소기업, 소기업 또는 소상공인
			- 중소벤처기업부장관(또는 위임받은 자)에 의해 혁신형(벤처, 기술혁신형, 경영혁신형, 우수그린비즈) 중소기업(으로 지정 받은 자	2.0
			- 중기업, 소기업, 소상공인	1.5
			B. 여성기업, 장애인기업
			- 「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 여성기업으로서 그 존속기간에 따라
			․ 10년 이상 (2019.12.31. 입찰공고 분까지 적용)	1.0
			․ 5년 이상 ~ 10년 미만	0.75
			․ 3년이상 ~ 5년 미만	0.5
			․ 3년 미만	0.25
			- 장애인기업[「장애인기업활동 촉진법」에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(또는 위임받은 자)에 의해 확인된 경우 인정	0.5
			C. 공정거래위원장이 지정한 하도급거래 모범업체	0.5
			D. ‘삭제’

〔별표 2〕〈현행과 같음〉

〔별표 3〕〈현행과 같음〉

Ⅰ. - Ⅱ.〈현행과 같음〉

Ⅲ. 신인도(배점한도 ＋3점 ～ －2점)

(단위 : 점)
심사항목	평가요소	배점 한도	등 급	평 점
가.고도 인증	고도기술에 대한 인증	+3 ~ -2	A. 주무부 장관 등이 인증한 신기술(NET, NEP) 인증, 전력신기술지정, 조달우수제품인증, 중소기업 기술개발제품 성능인증 보유자 B. 녹색기술인증 보유자	1.5
나.녹색․ 일반인증	일반기술 및 친환경, 품질, 규격 등에 대한 인증		A. 특허, ‘삭제, 디자인 등록보유자, ’삭제‘, GS(국산우수S/W)마크보유자, B.「산업표준화법시행규칙」제10조에서 정한 KS제품인증서 보유자, C. ‘삭제’, ‘삭제’, ‘삭제’, 단체표준인증 보유자 D. 「품질보증조달물품 지정 및 관리규정」에 따라 지정된 ‘품질보증조달물품’ 보유자 E. 우수재활용(GR) 보유자 F. 고효율에너지기자재, 인증 보유자 G.「에너지이용합리화법」제15조에 따른 에너지소비효율 1등급제품 H. ‘삭제’	0.75
다. 중소 기업 등	중소기업 등 해당여부		A. 혁신형 중소기업, 소기업 또는 소상공인
			- 중소벤처기업부장관(또는 위임받은 자)에 의해 혁신형(벤처, 기술혁신형, 경영혁신형, 우수그린비즈) 중소기업(으로 지정 받은 자	2.0
			- 중기업, 소기업, 소상공인	1.5
			B. 여성기업, 장애인기업
			- 「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 여성기업으로서 그 존속기간에 따라
			․ 10년 이상 (2019.12.31. 입찰공고 분까지 적용)	1.0
			․ 5년 이상 ~ 10년 미만	0.75
			․ 3년이상 ~ 5년 미만	0.5
			․ 3년 미만	0.25
			- 장애인기업[「장애인기업활동 촉진법」에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부장관(또는 위임받은 자)에 의해 확인된 경우 인정	0.5
			C. 공정거래위원장이 지정한 하도급거래 모범업체	0.5
			D. ‘삭제’

- 품질보증물품 가점 신설

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

라. 납품 지연	지체상금부과율	+3 ~ -2	A. 최근 6개월 이내에 조달청과의 계약이행과정에서 지체상금 부과를 받은 자로서 지체상금이 발생한 계약(단가계약의 경우 납품요구)의 종결물품대 대비 지체상금 부과율에 따라
			- 10%이상	-2.0
			- 8%이상~10%미만	-1.75
			- 6%이상~8%미만	-1.5
			- 4%이상~6%미만	-1.0
			- 2%이상~4%미만	-0.5
			- 2%미만	-0.25
마. 불공정 하도급거래	하도급법 위반정도		A. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급법 상습위반자로 통보 받은 자	-2.0
			B.〈신설〉
바. 부정당업자 제재	부정당업자로 제재받은 총제재기간		A. 최근 2년 이내에 부정당업자 제재를 받은 자로서 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재 건의 총제재기간에 따라
			- 총제재기간이 2년 이상인 경우	-2.0
			- 총제재기간이 1년 이상 ~ 2년 미만인 경우	-1.5
			- 총제재기간이 6개월 이상 ~ 1년 미만인 경우	-1.0
			- 총제재기간이 6개월 미만인 경우	-0.5
사. 하자조치 불이행.	하자조치 불이행정도		A. 최근 2년 이내에 조달품질원장으로부터 하자조치 불이행자로 공개된 자	-1.0
아. 고용노동 관련 법령준수	고용노동 관련법 위반		A.「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	-2.0
			B. 최근 3년 이내에 「최저임금법」 위반으로 유죄 판결이 확정되어 고용노동부장관으로부터 통보된 자	-2.0
자. 고용형태 등	비정규직 등의 사용비중 또는 정규직 전환 이행		A.「고용정책기본법」상 ‘고용형태공시제’ 공시의무대상기업으로서, 공시된 소속근로자와 소속외 근로자 중 기간의 정함이 없는 단시간근로자와 기간제근로자, 소속 외 근로자 수의 합계가 차지하는 비중이 조달청장이 별도 공고하는 업종별 기준비중의
			(1) 0.5배 미만인 경우	2.0
			(2) 0.5배 이상 0.6배 미만인 경우	1.5
			(3) 0.6배 이상 0.7배 미만인 경우	1.0
			(4) 0.7배 이상 0.8배 미만인 경우	0.5
			B. 고용노동부로부터 정규직 전환 지원 사업 대상자로 승인을 받은 기업으로서, 입찰서 제출마감일 전일 기준 최근 1년 이내에 정규직 전환을 이행한 기업	1.5

※〔주〕

Ⅰ. 신인도 평가 총괄〈생략〉

Ⅱ. 신인도 심사항목별 세부평가기준

① - ③〈생략〉

라. 납품 지연	지체상금부과율	+3 ~ -2	A. 최근 6개월 이내에 조달청과의 계약이행과정에서 지체상금 부과를 받은 자로서 지체상금이 발생한 계약(단가계약의 경우 납품요구)의 종결물품대 대비 지체상금 부과율에 따라
			- 10%이상	-2.0
			- 8%이상~10%미만	-1.75
			- 6%이상~8%미만	-1.5
			- 4%이상~6%미만	-1.0
			- 2%이상~4%미만	-0.5
			- 2%미만	-0.25
마. 불공정 하도급거래	하도급법 위반정도		A. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급법 상습위반자로 통보 받은 자	-2.0
			B. 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 불공정하도급거래행위로 과징금 부과 처분을 받은 사실이 있는 자 (‘19. 1. 1. 발생 분부터 적용)	-1.0
바. 부정당업자 제재	부정당업자로 제재받은 총제재기간		A. 최근 2년 이내에 부정당업자 제재를 받은 자로서 부정당업자 제재기간 종료일이 입찰공고일로부터 2년 이내에 포함된 전체 부정당업자 제재 건의 총제재기간에 따라
			- 총제재기간이 2년 이상인 경우	-2.0
			- 총제재기간이 1년 이상 ~ 2년 미만인 경우	-1.5
			- 총제재기간이 6개월 이상 ~ 1년 미만인 경우	-1.0
			- 총제재기간이 6개월 미만인 경우	-0.5
사. 하자조치 불이행.	하자조치 불이행정도		A. 최근 2년 이내에 조달품질원장으로부터 하자조치 불이행자로 공개된 자	-1.0
아. 고용노동 관련 법령준수	고용노동 관련법 위반		A.「근로기준법」에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 명단이 공개중인 자	-2.0
			B. 최근 3년 이내에 「최저임금법」 위반으로 유죄 판결이 확정되어 고용노동부장관으로부터 통보된 자	-2.0
자. 고용형태 등	비정규직 등의 사용비중 또는 정규직 전환 이행		A.「고용정책기본법」상 ‘고용형태공시제’ 공시의무대상기업으로서, 공시된 소속근로자와 소속외 근로자 중 기간의 정함이 없는 단시간근로자와 기간제근로자, 소속 외 근로자 수의 합계가 차지하는 비중이 조달청장이 별도 공고하는 업종별 기준비중의
			(1) 0.5배 미만인 경우	2.0
			(2) 0.5배 이상 0.6배 미만인 경우	1.5
			(3) 0.6배 이상 0.7배 미만인 경우	1.0
			(4) 0.7배 이상 0.8배 미만인 경우	0.5
			B. 고용노동부로부터 정규직 전환 지원 사업 대상자로 승인을 받은 기업으로서, 입찰서 제출마감일 전일 기준 최근 1년 이내에 정규직 전환을 이행한 기업	1.5

※〔주〕

Ⅰ. 신인도 평가 총괄〈현행과 같음〉

Ⅱ. 신인도 심사항목별 세부평가기준

① - ③〈현행과 같음〉

- 불공정하도급 감점     확대

현 행	개 정(안)	개 정 사 유
④ “마. 불공정하도급거래” 평가 1.〈생략〉 2.〈신설〉 3.〈신설〉 ⑤ - ⑧〈생략〉	④ “마. 불공정하도급거래” 평가 1.〈현행과 같음〉 2. 공정거래위원회로부터 입찰공고일 기준 최근 2년 이내에 불공정하도급거래행위로 과징금 부과 처분을 통보받은자 3. “A"와 ”B"는 중복하여 평가한다. ⑤ - ⑧〈현행과 같음〉	- 불공정 하도급 평가 기준

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

[별지 제1호]

적 격 심 사 신 청 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ㅇ 공   고   번   호  :

ㅇ 입   찰   건   명  :

ㅇ 입   찰   일   시  :

위 건 물품 제조․구매입찰의 적격심사와 관련하여 적격심사 자기평가 및 심사표와 제증빙 자료를 신의 성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류가 허위 또는 부정한 방법으로 작성된 사실이 확인될 경우에는 공사 적격심사기준 및 국가를당사자로하는계약에관한법령 등에 따라 처리하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 확약합니다.

201  .     .     .

심 사 대 상 입 찰 자  주    소 :

업 체 명 :

대 표 자 :                         (인) 또는 (서명)

붙임  1. 적격심사 자기평가 및 심사표 1부

2. 항목별 평점세부내역 1부

3. 물품납품(판매)실적증명원 또는 물품납품(판매)실적확인서 각 1부

4. 신용평가등급 확인서 1부

5. 기타 첨부서류 (신인도 평가관련 증빙자료 등)

한국공항공사 사장    귀하

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

접   수   증

1. 공   고   번   호 :                     3. 수 요  기 관 :

2. 심 사 대 상 물 품 :                     4. 제   출   자 :

5. 붙 임 서 류 확 인

1)                                      2)

3)                                      4)

위 건 물품 제조․구매입찰 적격심사신청서 및 관련서류를 접수하였음을 확인합니다.

201   .     .

한국공항공사 사장  (인)

[별지 제1호]

적 격 심 사 신 청 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

ㅇ 공   고   번   호  :

ㅇ 입   찰   건   명  :

ㅇ 입   찰   일   시  :

위 건 물품 제조․구매입찰의 적격심사와 관련하여 적격심사 자기평가 및 심사표와 제증빙 자료를 신의 성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류가 허위 또는 부정한 방법으로 작성된 사실이 확인될 경우에는 귀 공사 적격심사기준 및 국가를당사자로하는계약에관한법령 등에 따라 처리하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 확약합니다.

201  .     .     .

심 사 대 상 입 찰 자  주    소 :

업 체 명 :

대 표 자 :                         (인) 또는 (서명)

붙임  1. 적격심사 자기평가 및 심사표 1부

2. 항목별 평점세부내역 1부

3. 물품납품(판매)실적증명원 또는 물품납품(판매)실적확인서 각 1부

4. 신용평가등급 확인서 1부

5. 기타 첨부서류 (신인도 평가관련 증빙자료 등)

한국공항공사 사장    귀하

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

접   수   증

1. 공   고   번   호 :                     3. 수 요  기 관 :

2. 심 사 대 상 물 품 :                     4. 제   출   자 :

5. 붙 임 서 류 확 인

1)                                      2)

3)                                      4)

위 건 물품 제조․구매입찰 적격심사신청서 및 관련서류를 접수하였음을 확인합니다.

201   .     .

한국공항공사 사장  (인)

- 조문정리

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

[별지 제2-1호]

항목별 평점 세부내역

(제4조 제1항 제1호)

Ⅰ. 〈생략〉

Ⅱ. 입찰가격 : (    )점

입찰가격(a)	예정가격(b)	계산 : 55-2x│(88/100-a/b)x100│	평점

* 입찰가격이 예정가격 이하로서 예정가격의 100분의 95.5 이상인 경우의 평점은 40점으로 평가한다.

* 최저평점은 2점으로 한다.

* 단, 입찰가격에 대한 평가는 공사에서 작성한다.

Ⅲ.〈생략〉

[별지 제2-2호]

항목별 평점 세부내역

(제4조 제1항 제2호 및 제3호)

Ⅰ. 〈생략〉

Ⅱ. 입찰가격 : (    )점

입찰가격(a)	예정가격(b)	계산 : 70-2x│(88/100-a/b)x100│	평점

* 입찰가격이 예정가격 이하로서 예정가격의 100분의 95.5 이상인 경우의 평점은 55점으로 평가한다.

* 최저평점은 2점으로 한다.

* 단, 입찰가격에 대한 평가는 공사에서 작성한다.

[별지 제2-1호]

항목별 평점 세부내역

(제4조 제1항 제1호)

Ⅰ. 〈현행과 같음〉

Ⅱ. 입찰가격 : (    )점

입찰가격(a)	예정가격(b)	계산 : 55-2x│(88/100-a/b)x100│	평점

* 입찰가격이 예정가격 이하로서 예정가격의 100분의 95.5 이상인 경우의 평점은 40점으로 평가한다.

* 최저평점은 2점으로 한다.

* 단, 입찰가격에 대한 평가는 우리공사에서 작성한다.

Ⅲ.〈현행과 같음〉

[별지 제2-2호]

항목별 평점 세부내역

(제4조 제1항 제2호 및 제3호)

Ⅰ. 〈생략〉

Ⅱ. 입찰가격 : (    )점

입찰가격(a)	예정가격(b)	계산 : 70-2x│(88/100-a/b)x100│	평점

* 입찰가격이 예정가격 이하로서 예정가격의 100분의 95.5 이상인 경우의 평점은 55점으로 평가한다.

* 최저평점은 2점으로 한다.

* 단, 입찰가격에 대한 평가는 우리공사에서 작성한다.

현  행

개  정(안)

개  정  사  유

[별지 제3호]

물품납품(판매) 실적증명원

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

신 청 인	업 체 명									대 표 자
	사 업 장 소 재 지									전 화 번 호
	사업자등록번호									제 출 처		한국공항공사
	용 도			물품 제조․구매입찰의 낙찰자 결정을 위한 적격심사 신청용
	업 태 구 분			제 조 ( ), 공 급 ( ), 기 타 ( )
계 약 및 납 품 내 용
구 분			품명 및 규격		단 위	계 약 내 용					납 품 내 용
						계약번호 (계약일자)	수 량	금 액			납품요구번호 (납품일자)		수 량	금 액
계약목적물과 동등이상물품
계약목적물과유사물품
품명 및 상세 규격보충설명
증 명 원 발 급		위의 사실을 증명합니다. 년 월 일
		기 관 명 : (인) (전화번호 : )
		주 소 : (Fax번호 : )
		담당부서 :							담당자 :

※【주】

① 민간거래실적은 계약서, 세금계산서, 거래명세표 등 증빙자료를 첨부하여야 하며, 특히 필요한 경우 공급받는 자의 인감증명(법인 또는 개인)을 첨부한 거래사실 확인서를 제출하게 할 수 있다.

② 납품실적은 입찰공고에서 명시한 성능, 품질 등의 조건에 부합된 경우에 한하며 “규격”난에는 동 납품 물품에 대한 규격 내용을 구체적으로 명시하여야 한다.

③ 납품금액란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 한다.

④ 공사와 계약․납품한 실적은 본 증명원 대신 [별지 제4호] “물품납품(판매)실적확인서”로 대체한다.

[별지 제3호]

물품납품(판매) 실적증명원

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

신 청 인	업 체 명									대 표 자
	사 업 장 소 재 지									전 화 번 호
	사업자등록번호									제 출 처		한국공항공사
	용 도			물품 제조․구매입찰의 낙찰자 결정을 위한 적격심사 신청용
	업 태 구 분			제 조 ( ), 공 급 ( ), 기 타 ( )
계 약 및 납 품 내 용
구 분			품명 및 규격		단 위	계 약 내 용					납 품 내 용
						계약번호 (계약일자)	수 량	금 액			납품요구번호 (납품일자)		수 량	금 액
계약목적물과 동등이상물품
계약목적물과유사물품
품명 및 상세 규격보충설명
증 명 원 발 급		위의 사실을 증명합니다. 년 월 일
		기 관 명 : (인) (전화번호 : )
		주 소 : (Fax번호 : )
		담당부서 :							담당자 :

※【주】

① 민간거래실적은 계약서, 세금계산서, 거래명세표 등 증빙자료를 첨부하여야 하며, 특히 필요한 경우 공급받는 자의 인감증명(법인 또는 개인)을 첨부한 거래사실 확인서를 제출하게 할 수 있다.

② 납품실적은 입찰공고에서 명시한 성능, 품질 등의 조건에 부합된 경우에 한하며 “규격”난에는 동 납품 물품에 대한 규격 내용을 구체적으로 명시하여야 한다.

③ 납품금액란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 한다.

④ 우리공사와 계약․납품한 실적은 본 증명원 대신 [별지 제4호] “물품납품(판매)실적확인서”로 대체한다.